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解构行业尊卑迷思：价值共生视角下的职业平等观研究

摘要：“行业有尊卑、职业分高低”的认知误区长期存在于社会意识中，这种以收入水平、社会声望、工作环境为标尺的价值排序，不仅扭曲了职业平等的本质内涵，更造成了劳动力市场失衡、职业认同危机等多重社会问题。从社会分工理论来看，行业本质是社会系统中承担不同功能的有机组成部分，无论是脑力劳动与体力劳动的分野，还是新兴行业与传统行业的差异，其核心价值都在于满足社会运转的多元需求，并无先天尊卑之别。本文基于价值共生理论与社会分工理论，剖析行业尊卑认知的形成根源与现实危害，结合不同领域行业的价值贡献案例，论证“行业无尊卑”的核心逻辑，进而从教育引导、制度保障、