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潞宝集团秋招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团主要产业不包括以下哪个？

A.煤炭

B.化工

C.金融

D.钢铁

2.潞宝集团企业文化核心价值观中不包含？

A.诚信

B.创新

C.垄断

D.共赢

3.潞宝集团的成立时间大致是？

A.1980年

B.1990年

C.2000年

D.2010年

4.潞宝集团在环保方面的目标是？

A.随意排放

B.达标排放

C.不做处理

D.过度排放

5.潞宝集团的主要市场区域是？

A.国外

B.本省

C.全国

D.仅本地

6.潞宝集团化工产品中常见的是？

A.甲醇

B.汽油

C.煤油

D.柴油

7.潞宝集团对员工的基本要求不包括？

A.遵守纪律

B.随意离岗

C.团结协作

D.提升技能

8.潞宝集团在行业内的地位是？

A.领先地位

B.垫底地位

C.无影响力

D.刚起步

9.潞宝集团产品质量把控的原则是？

A.差不多就行

B.严格标准

C.不管质量

D.只看数量

10.潞宝集团的发展战略方向不包括？

A.多元化

B.专业化

C.单一化

D.国际化

答案：1.C2.C3.B4.B5.C6.A7.B8.A9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团的企业文化理念包括？

A.以人为本

B.科技兴企

C.追求卓越

D.利益至上

2.潞宝集团的主要业务板块有？

A.煤炭开采

B.化工生产

C.物流运输

D.房地产开发

3.潞宝集团在环保工作中采取的措施有？

A.安装环保设备

B.加强环境监测

C.减少污染物排放

D.忽视环保问题

4.潞宝集团对员工的福利有？

A.提供培训机会

B.发放节日福利

C.解决住房问题

D.提供免费餐饮

5.潞宝集团的产品优势有？

A.质量稳定

B.价格合理

C.种类丰富

D.产量极低

6.潞宝集团在行业内的竞争优势包括？

A.技术先进

B.产业链完整

C.品牌知名度高

D.资金短缺

7.潞宝集团的发展目标有？

A.扩大市场份额

B.提高经济效益

C.增强社会责任感

D.降低产品质量

8.潞宝集团的人才战略包括？

A.引进高端人才

B.培养内部人才

C.忽视人才培养

D.鼓励人才创新

9.潞宝集团在安全生产方面的举措有？

A.加强安全培训

B.完善安全制度

C.定期安全检查

D.放松安全管理

10.潞宝集团与供应商的合作原则有？

A.互利共赢

B.长期合作

C.随意更换

D.共同发展

答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.AB5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.潞宝集团只专注于煤炭产业。（）

2.潞宝集团不重视企业文化建设。（）

3.潞宝集团对环保工作非常重视。（）

4.潞宝集团员工晋升没有标准。（）

5.潞宝集团的产品质量有保障。（）

6.潞宝集团在行业内没有任何竞争对手。（）

7.潞宝集团不鼓励员工创新。（）

8.潞宝集团安全生产制度很完善。（）

9.潞宝集团与客户合作是短期行为。（）

10.潞宝集团的发展不需要考虑社会责任。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞宝集团的企业文化核心内容。

答：潞宝集团企业文化核心包含以人为本、科技兴企、追求卓越等。强调以员工为根本，依靠科技提升企业实力，不断追求更高目标，实现诚信、创新、共赢。

2.潞宝集团在环保方面做了哪些工作？

答：安装环保设备，加强环境监测，减少污染物排放。以达标排放为目标，履行企业环保责任，促进绿色可持续发展。

3.潞宝集团对员工有哪些培养措施？

答：提供培训机会，提升员工技能；鼓励内部人才发展，搭建晋升平台；营造创新氛围，激发员工创新活力。

4.潞宝集团的产品优势体现在哪些方面？

答：产品质量稳定，遵循严格标准；价格合理，有市场竞争力；种类丰富，能满足不同需求。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论潞宝集团在行业竞争中的优势和挑战。

答：优势有技术先进、产业链完整、品牌知名等。挑战包括市场竞争激烈、环保要求提高等。要发挥优势，不断创新，应对挑战，保持领先。

2.谈谈潞宝集团如何实现可持续发展。

答：应坚持多元化发展，拓展业务领域；加强环保投入，实现绿色发展；注重人才培养，提升创新能力；加强合作，共同开拓