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党支部十个标准化制度

为加强党支部建设，规范党支部工作，提升党支部工作水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合实际，制定本制度。

一、支部组织设置标准化

1.党支部设置原则。根据党员人数和工作需要，按照便于组织活动、开展工作的原则设置党支部。党员人数超过50人的，应当设立党的基层委员会；党员人数不足50人、确有必要设立的，可以设立党支部；党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会；党员人数100人以上的，设立党的基层委员会，下设总支部委员会或者支部委员会。

2.党支部委员会组成。党支部委员会由3至7人组成，设书记1名，必要时可以设副书记1名；根据工作需要，可以设组织委员、宣传委员、纪检委员等。支部委员会成员由党员大会选举产生，报上级党组织批准。

3.党支部书记职责。党支部书记负责党支部全面工作，主持支部委员会和支部党员大会，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

二、党员发展标准化

1.党员发展原则。坚持把政治标准放在首位，注重在生产、工作一线和青年中发展党员，保证发展党员质量，优化党员队伍结构，保持党员队伍先进性和纯洁性。

2.党员发展程序。入党积极分子确定、培养教育和考察、发展对象确定和预备党员接收、预备党员教育、考察和转正，必须按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序进行。

3.党员发展材料。发展党员必须严格履行入党手续，建立完整的入党档案，包括入党申请书、思想汇报、培养教育考察材料、入党志愿书、转正申请书等。

三、组织生活标准化

1.“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”每季度至少一次，党课每季度至少一次。

2.民主评议党员制度。每年至少开展一次民主评议党员，对党员进行评议，评议结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

3.组织生活会制度。每年至少召开一次组织生活会，开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

四、党员教育管理标准化

1.党员教育培训。加强党员的理想信念教育、党性教育、宗旨教育、形势政策教育和业务知识教育，提高党员的政治素质和业务能力。

2.党员日常管理。建立健全党员管理制度，加强党员的日常教育、管理和监督，及时了解党员思想、工作和学习情况，帮助党员解决实际困难。

3.党员联系群众制度。建立党员联系群众制度，每名党员联系1-2名群众，帮助群众解决实际困难，密切党群关系。

五、党费收缴使用管理标准化

1.党费收缴标准。按照党章和有关规定，按时足额收缴党费，不得多收、少收、漏收。

2.党费使用范围。党费主要用于党员教育、党支部活动、补助生活困难的党员等。

3.党费管理。建立健全党费管理制度，指定专人负责党费收缴、使用和管理，确保党费安全。

六、党支部工作运行标准化

1.工作计划。党支部每年年初制定工作计划，明确工作目标、工作任务和工作措施，报上级党组织备案。

2.工作总结。党支部每年年末和工作完成后，及时总结工作，分析存在的问题，提出改进措施。

3.工作台账。党支部建立工作台账，记录党支部各项工作情况，做到有据可查。

七、党支部作用发挥标准化

1.领导核心作用。党支部发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，团结带领党员和群众完成上级党组织交给的任务。

2.战斗堡垒作用。党支部在基层治理、社会服务、推动发展等方面发挥战斗堡垒作用，成为推动各项工作的坚强核心。

3.凝聚人心作用。党支部密切联系群众，关心群众疾苦，解决群众困难，凝聚人心，汇聚力量。

八、党支部工作考核标准化

1.考核内容。党支部工作考核包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面。

2.考核方式。党支部工作考核采取定期考核和专项考核相结合的方式，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

3.考核结果运用。党支部工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，对考核结果为优秀的党支部，给予表彰奖励；对考核结果为不合格的党支部，进行整顿。

九、党支部工作保障标准化

1.组织保障。建立健全党支部工作责任制，明确党支部书记、委员和党员的职责，形成齐抓共管的工作格局。

2.制度保障。建立健全党支部工作制度，规范党支部工作，提高党支部工作效率。

3.经费保障。上级党组织应当为党支部开展工作提供必要的经费保障，确保党支部工作正常开展。

十、党支部工作监督标准化

1.自我监督。党支部应当加强自我监督，定期开展自查自纠，及时发现问题，整改问题。

2.上级监督。上级党组织应当加强对党支部工作的监督，及时发现和纠正党支部工作中存在的问题。

3.群众监督。党支部应当接受党员和群众的监督，畅通群众监督渠道，认真听