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第一章领导风格概述:引入与定义第二章领导风格的理论基础:行为与权变模型第三章领导风格的应用场景:案例深度解析第四章领导风格评估与诊断:工具与方法第五章领导风格培训:策略与实施第六章领导风格的未来趋势:动态适应与创新
01第一章领导风格概述:引入与定义
领导力:现代企业管理的核心驱动力领导力是现代企业管理的核心驱动力,其有效性直接影响组织绩效和员工满意度。根据2023年《财富》全球500强企业CEO调研,78%的成功领导者强调“情境领导”能力,而非单一风格。例如,特斯拉CEO埃隆·马斯克在早期采用指令型领导,推动火箭研发;而在员工规模扩大后,转为教练型领导,培养内部人才。这些案例表
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