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2025年分拣安全管理方案

一、总则

为保障分拣作业人员的安全与健康，预防各类事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本方案。本方案旨在通过科学的管理手段，完善安全管理体系，提高安全管理水平，确保分拣作业的安全、高效、有序进行。

二、安全目标

1.杜绝重大事故，减少一般事故，控制轻微事故。

2.分拣作业人员安全培训合格率达到100%。

3.分拣作业现场安全隐患整改率达到100%。

4.分拣作业人员职业病发病率控制在行业平均水平以下。

5.分拣作业现场安全防护设施完好率达到100%。

三、组织机构及职责

1.成立分拣安全管理领导小组

-组长：公司总经理

-副组长：分管生产副总经理、安全总监

-成员：分拣部经理、安全主管、设备主管、人力资源主管、医务室负责人

-职责：全面负责分拣作业的安全管理工作，制定安全管理制度，审批安全投入，组织安全检查，协调解决安全问题。

2.分拣部

-负责人：分拣部经理

-职责：落实公司安全管理制度，组织实施分拣作业安全操作规程，组织安全培训，开展安全检查，及时报告安全事故。

3.安全主管

-职责：负责分拣作业安全管理的日常监督，组织安全检查，督促隐患整改，参与安全事故调查，编制安全培训计划。

4.设备主管

-职责：负责分拣作业设备的日常维护保养，确保设备安全运行，参与安全事故调查。

5.人力资源主管

-职责：负责分拣作业人员的安全培训，组织安全考核，建立安全档案。

6.医务室负责人

-职责：负责分拣作业人员的职业健康检查，提供职业健康咨询服务，参与安全事故急救。

四、安全管理制度

1.安全生产责任制

-明确各级管理人员和作业人员的安全职责，签订安全生产责任书，落实安全责任追究制度。

2.安全操作规程

-制定分拣作业各岗位的安全操作规程，包括设备操作、货物搬运、危险作业等，并定期更新。

3.安全检查制度

-制定分拣作业安全检查制度，包括日常检查、定期检查、专项检查，并建立检查记录台账。

4.隐患排查治理制度

-建立安全隐患排查治理制度，明确隐患排查、登记、整改、验收、销号的流程，确保隐患及时整改。

5.安全培训制度

-制定分拣作业人员安全培训计划，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、定期安全培训等，确保培训效果。

6.职业健康管理制度

-建立职业健康管理制度，定期进行职业健康检查，提供职业健康咨询服务，做好职业病防治工作。

7.应急管理制度

-制定分拣作业应急预案，包括火灾、触电、机械伤害、货物倒塌等，定期组织应急演练，确保应急响应能力。

五、安全防护措施

1.个人防护用品

-为分拣作业人员配备合格的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、反光背心等，并定期检查、更换。

2.设备安全防护

-为分拣作业设备配备安全防护装置，包括急停按钮、防护罩、安全联锁等，并定期检查、维护。

3.作业环境安全防护

-保持分拣作业现场整洁，设置安全警示标志，清理通道障碍物，确保作业环境安全。

4.电气安全防护

-加强电气设备安全管理，定期检查电气线路、设备，防止触电事故发生。

5.货物搬运安全防护

-制定货物搬运安全操作规程，使用合适的搬运工具，防止货物倒塌、滑落伤人。

六、安全检查与隐患整改

1.日常安全检查

-分拣部每日进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录在案。

2.定期安全检查

-安全主管每周组织安全检查，全面排查安全隐患，并督促整改。

3.专项安全检查

-安全主管每月组织专项安全检查，重点检查电气安全、设备安全、职业健康等，并形成检查报告。

4.隐患整改

-对排查出的安全隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪整改落实情况，确保隐患及时整改。

七、安全培训与教育

1.新员工三级安全教育

-对新员工进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。

2.特种作业人员培训

-对特种作业人员进行专业培训，包括设备操作、电气维修、高处作业等，确保特种作业人员持证上岗。

3.定期安全培训

-每月组织一次安全培训，内容包括安全知识、安全技能、事故应急处理等，提高分拣作业人员的安全意识和安全技能。

4.安全宣传

-利用宣传栏、安全标语、安全知识竞赛等形式，开展安全宣传教育，营造良好的安全文化氛围。

八、职业健康管理

1.职业健康检查

-每年对分拣作业人员进行职业健康检查，建立职业健康档案，及