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2025年学校纪检部工作总结(2篇)

2025年，在校党委和上级纪检部门的领导下，纪检部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕学校中心工作，聚焦主责主业，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校高质量发展提供了坚强纪律保障。

在理论学习方面，全年组织开展专题学习12次，覆盖全体纪检干部及学生纪检委员，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《高校廉洁文化建设指南》等重要文件，邀请纪委监委专家到校开展专题讲座4场，参与人数达800余人次。通过学习，全体纪检人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，为开展工作奠定了坚实的思想基础。

制度建设方面，修订完善《学校纪检监察工作细则》《学生违纪处分规定》等7项制度，新增《学术不端行为处理流程》《招标采购监督办法》等5项规章，形成了覆盖教学、科研、管理、服务等各领域的制度体系。同时，建立制度执行台账，对16项重点制度执行情况开展专项检查，发现问题23个，督促整改完成率100%，确保制度刚性约束。

日常监督工作中，坚持抓早抓小、防微杜渐。针对招生考试、基建工程、物资采购等重点领域，开展专项监督检查28次，发现并纠正问题35个，提出监察建议18条。在招生录取工作中，全程参与本科、研究生招生考试监督，检查考场120余个，处理违规考生3人；在基建工程监督中，对新校区建设项目进行跟踪审计，核减工程款120余万元；在物资采购监督中，参与招标项目46个，涉及金额8000余万元，有效防范了廉洁风险。

学风建设是纪检部的重要工作内容之一。全年开展学风督查120余次，覆盖所有教学班级，查处迟到、早退、旷课等行为200余人次，对15名严重违纪学生进行了纪律处分。同时，加强考风考纪建设，制定《考场纪律管理规定》，在期末考试、四六级考试等重要考试中，启用标准化考场监控系统，组织纪检干部、学生志愿者开展交叉检查，查处作弊行为8起，维护了良好的考试秩序。

廉洁文化建设方面，组织开展“廉洁文化月”系列活动，包括廉洁书画展、廉洁演讲比赛、廉洁知识竞赛等，参与师生达3000余人次。打造廉洁文化长廊，制作廉洁宣传展板50余块，在校园网、微信公众号等平台推送廉洁文章120余篇，营造了崇廉尚洁的良好氛围。此外，开展“廉洁教育进课堂”活动，在思政课、专业课中融入廉洁元素，实现廉洁教育全覆盖。

信访举报工作严格按照程序办理，全年受理信访举报45件，其中实名举报28件，匿名举报17件。对所有举报线索逐一进行核查，立案查处5件，给予党纪政纪处分8人，组织处理12人，挽回经济损失50余万元。建立信访举报台账，实行销号管理，做到件件有着落、事事有回音，信访办结率达100%。

在队伍建设方面，选拔培养纪检干部20名，组织参加上级纪委培训15人次，开展内部业务培训8次。建立纪检干部考核评价机制，将工作实绩、学习情况、廉洁自律等纳入考核内容，激励纪检干部履职尽责。同时，加强学生纪检委员队伍建设，招聘学生纪检委员50名，开展业务培训6次，充分发挥学生在学风建设中的监督作用。

在专项治理工作中，针对“四风”问题开展专项检查6次，发现并整改问题15个，通报曝光典型案例3起。开展科研经费专项审计，发现违规使用经费问题8个，督促整改到位并追回违规资金20余万元。加强对招生、就业、采购等重点领域的监督，确保各项工作公开、公平、公正。

廉洁风险防控方面，组织开展廉洁风险点排查，共排查出风险点85个，制定防控措施120条。建立廉洁风险预警机制，对重点领域、关键岗位人员进行廉政谈话30人次，提醒谈话25人次，防止小问题演变成大问题。此外，开展廉政风险防控知识培训，提高全体教职工的风险防范意识。

对外交流合作方面，与兄弟院校纪检部门开展交流活动6次，学习借鉴先进经验做法。参加高校纪检监察工作研讨会4次，提交论文8篇，其中3篇获得优秀论文奖。与地方纪委监委建立协作机制，开展联合监督检查2次，形成监督合力。

在监督执纪问责过程中，坚持实事求是、依规依纪依法，做到精准规范。严格执行“一案双查”“一案三报告”制度，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。加强对受处分人员的回访教育，帮助其认识错误、改正错误，全年回访教育15人次，促进受处分人员转化提升。

制度执行情况的监督检查常态化开展，对教学管理、科研管理、财务管理等制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，发现制度执行不到位问题30个，督促相关部门整改落实，确保制度刚性运行。建立制度执行情况通报机制，对典型问题进行通报曝光，强化警示震慑作用。

廉洁教育形式不断创新，除传统的讲座、展览外，开展“廉洁情景剧”展演、“廉洁微视频”大赛等活动，征集作品200余件，评选优秀作品50件进行展播。组织参观廉政教育基地，开展警示教育活动4次，参与师生1000余人次，通过典型案例教育引导师生知敬畏