- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
共建合作协议书
共建合作协议书1
甲方:XXX
乙方:
为了更好培养适应经济和社会发展的应用技术型人,大力推进
双方科研合作,广泛开展学术交流,本着“全面合作、优势互补、平
等商议、注重实效、资源共享、共同发展”的原则,经友好商议,双
方就加强合作和实践教育基地建设问题达成以下协议。
一、合作的目的与内容
双方愿意在乙方所在单位共同建立满足甲方实践教学需要、具有
一定规模、相对稳定的实践教育基地,并在应用技术研究、应用技术
型人培养模式改革、课程开辟、特色教建设、基地教学与管理、
毕业设计论(文)选题与指导、合作共建专业硕士点、培训服务等方
面进行深度合作,实现双赢。
二、甲方的责任与义务
1、在实习开始前1个月向乙方提供实习计划包(括实习学生人
数、实习专业、实习时间、实习内容及实习要求等)。
2、实习期间,甲方指导教师协助乙方对学生进行思想政治、组
织纪律、道德诚信、安全等相关方面的教育和管理,教育学生严格遵
守乙方的各项规章制度。
3.按甲方有关规定,赋予甲方聘任的企业指导教师企(业导师)
指导费500元/月。每(年8月份至12月份)。
4、每年组织召开一次有实践教育基地负责人参加的实习工作研
讨会,并对优秀实践教育基地进行表彰。
5、有计划地接受乙方员工的进修、培训,并在收费上予以优惠。
利用学校的教学和科研优势,为乙方解决生产中的技术问题。
6、优先推荐本校毕业生供乙方选聘。
三、乙方的责任与义务
1、每年接受甲方专业个学生实习。并根据甲方实习计划和学
生的实际情况,与甲方共同制定实习安排方案要(求)。
2、按照甲方实习教学要求,为甲方实习学生提供必要的学习场
所,提供实习岗位与轮岗实习的机会。
3、选派专人参加实习管理工作,安排具有丰富实际工作经验的
专业技术人员或者管理人员担任企业指导教师企(业导师),对甲方
本科实习学生的毕业设计论(文)选题与撰写赋予指导。
4、按照国家有关规定,结合企业实际,赋予甲方实习学生生活
补贴。
5、为甲方实习学生及实习驻点教师提供必要的食宿条件,保障
甲方实习学生及实习驻点教师在实习期间的人安全和食宿安全。
6、优先选聘甲方毕业生。
四、协议合作期限
合作期限从年月日至年月日止。
五、协议变更
本协议的变更必须由合作双方商议,并以书面形式确定。合作双
方因发生不可抗力,导致本协议的履行成为不必要或者不可能的,可
以解除本协议。合作双方因履行本协议而发生的争议,应商议解决。
六、其它内容可另起协议补充。
七、本协议书一式两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力。
八、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方盖(章):XXX
乙方盖(章):
负责人签(字):负责人签(字):
年月日年月日
共建合作协议书2
甲方:XX市人民政府
乙方:XX医学院
为贯彻落实《国务院关于支持XX振兴发展的若干意见》,推动XX
2.加强人材队伍建设,按照附属医院和三级甲等医院标准引进
和聘用人材,在人员编制和待遇上赋予筹建医院特殊政策。
3.进一步加大经费投入,按照三级甲等医院的标准,根据筹建
医院规划需要,每年投入?万元,确保筹建医院完善教学科研和医疗
硬件设施达到三级甲等医院要求,因此经费投入应按?%的比例逐年
增长。
4.大力支持筹建医院做好中长期土地控制规划,按照三级甲等
医院的标准和规模划拨至少260亩建设用地,为筹建医院的长远发展
奠定基础。
5.共同参预筹建医院申报三级甲等医院的各项工作。
6.建立甲乙双方双控专用账户,确保筹建医院每年按不低于业务
总收入的百分之一投入自
您可能关注的文档
- 分式的教学反思.pdf
- 传统产业转型升级路径分析.pdf
- 分数和小数的互化教学设计.pdf
- 创优质量保证措施.pdf
- 冯忠良版本教育心理学笔记.pdf
- 代理营业机构负责人任职资格模拟考试.pdf
- 福建省福州市2024届高三第一次质量检测语文试题及答案.pdf
- 单元提升卷11 统计与概率(解析版).pdf
- 妇产科主治医师模拟测试题.pdf
- 单元质量评估检测卷(一) 英语.pdf
- 2024年陆川县事业单位联考招聘考试历年真题带答案.docx
- 2024年翼城县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2024年荔波县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2025年曲阳县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2024年静乐县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年石柱县事业单位联考招聘考试历年真题新版.docx
- 2024年蓝田县事业单位联考招聘考试真题汇编汇编.docx
- 2025年辽阳县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2026广东深圳市事业单位集中招聘高校毕业生658人笔试参考题库(医疗岗162人)附答案解析.docx
- 2026年益阳职业技术学院单招职业技能测试题库推荐.docx
最近下载
- PVTsim软件模拟包裹体古压力方法的原理.ppt VIP
- 长租公寓市场细分领域分析:2025年租赁模式与盈利前景.docx
- 护理学毕业论文直肠癌患者术后护理.doc VIP
- GB51162-2016 重型结构和设备整体提升技术规范.pdf VIP
- 2025秋统编版小学道德与法治三年级上册教学设计(附目录).docx VIP
- 岛津UVmini-1240使用说明书.pdf VIP
- 上海三菱电梯三菱MAXIEZ Series-CZ(VFGL)电气原理图.pdf VIP
- 2025年陕西服装工程学院单招笔试数学试题库含答案解析.docx VIP
- 2023年合肥168中学面向全省自主招生考试科学素养测试物理试卷.doc VIP
- 热能转换与利用:课件介绍.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)