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2026年安全生产主管的职责履行与考核评价

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《安全生产法》（2026年修订版），安全生产主管的主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定公司安全生产规章制度

B.定期组织安全生产教育和培训

C.直接执行所有现场安全操作规程

D.监督检查安全生产情况

2.在安全生产管理中，三同时制度指的是以下哪项？

A.安全设施、安全培训、安全生产责任

B.安全设计、安全施工、安全验收

C.安全检查、安全评估、安全整改

D.安全规划、安全投入、安全监督

3.当发生安全生产事故时，安全生产主管的首要职责是？

A.立即向上级报告

B.组织抢救伤员

C.现场拍照取证

D.进行事故调查

4.根据《职业病防治法》（2026年修订版），安全生产主管需要定期组织职业病危害因素检测的是？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

5.安全生产主管在制定应急预案时，应重点考虑以下哪项因素？

A.应急队伍的娱乐活动安排

B.应急物资的采购价格

C.应急疏散路线的合理性

D.应急演练的趣味性

6.在安全生产检查中，边查边改是指？

A.发现问题立即整改

B.检查后统一整改

C.只记录不整改

D.放宽整改期限

7.安全生产主管需要建立的安全档案不包括以下哪项？

A.安全生产责任制文件

B.员工安全培训记录

C.员工工资发放表

D.安全检查隐患台账

8.对于特种作业人员的管理，安全生产主管的主要职责是？

A.直接操作特种设备

B.组织特种作业人员培训

C.审核特种作业人员资质

D.决定特种作业人员工资

9.在安全生产投入管理中，安全生产主管需要重点关注？

A.员工福利的发放

B.安全设备的维护保养

C.会议室的布置费用

D.员工午餐的补贴

10.安全生产主管在组织安全培训时，应确保培训内容符合？

A.公司发展战略要求

B.国家安全生产法规要求

C.员工个人兴趣爱好

D.市场竞争策略要求

二、多选题（每题3分，共10题）

1.安全生产主管需要履行的日常安全管理工作包括？

A.安全生产目标制定

B.安全生产检查

C.安全隐患排查治理

D.安全生产考核

E.员工安全操作技能比赛

2.根据《安全生产法》，安全生产主管需要组织的安全教育培训包括？

A.新员工三级安全教育

B.特种作业人员培训

C.每年一次的安全生产培训

D.每季一次的应急演练培训

E.每月一次的班组安全活动

3.安全生产事故调查的基本原则包括？

A.客观公正原则

B.及时处理原则

C.以人为本原则

D.严肃追究原则

E.经济优先原则

4.安全生产主管需要组织的安全检查类型包括？

A.日常安全检查

B.定期安全检查

C.专项安全检查

D.联合安全检查

E.突击安全检查

5.安全生产主管在制定安全生产规章制度时需要考虑的因素包括？

A.国家法律法规要求

B.行业特点

C.公司实际情况

D.员工意见

E.领导指示

6.安全生产主管需要建立的安全管理信息系统应包含？

A.安全生产责任制

B.安全检查记录

C.隐患整改情况

D.员工培训档案

E.员工绩效考核

7.安全生产主管在处理工伤事故时需要履行的职责包括？

A.立即抢救伤员

B.保护现场

C.报告上级

D.进行事故调查

E.办理工伤认定

8.安全生产主管需要定期评审的内容包括？

A.安全生产目标完成情况

B.安全生产责任制落实情况

C.安全检查隐患整改情况

D.员工安全意识和行为

E.安全生产投入情况

9.安全生产主管在推行安全生产标准化建设时需要关注？

A.标准化建设流程

B.标准化文件体系

C.标准化实施效果

D.标准化评审改进

E.标准化宣传培训

10.安全生产主管需要协调的外部关系包括？

A.政府安全监管部门

B.行业协会

C.保险公司

D.安评机构

E.员工代表

三、判断题（每题1分，共20题）

1.安全生产主管可以代替员工签订安全生产责任书。（×）

2.安全生产检查可以代替专项安全检查。（×）

3.安全生产投入可以完全由公司内部解决，不需要外部融资。（×）

4.安全生产主管不需要参与事故应急演练。（×）

5.安全生产责任制只需要写在文件上，不需要落实到具体岗位。（×）

6.安全生产主管可以不参加安全教育培训。（×）

7.安全生产检查发现的问题必须立即整改。（×）

8.安全生产主管可以代替特种作业人员持证上岗。（×）

9.安全生产档案只需要保存三年即可。（×）

10.安全生产主管不需要参与安全生产事故调查。（×）

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