职场解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【公司名称】

【员工姓名】

【部门】

【入职日期】

【劳动合同编号】

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司规章制度的相关要求，经公司研究决定，现将您与公司之间的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.【具体原因，如：员工个人原因、公司经营需要、工作表现不佳等】

（请根据实际情况填写）

2.【如存在违反公司规章制度的情况，请列举具体违规行为及后果】

二、解除劳动合同的时间

1.本劳动合同自【解除日期】起正式解除。

2.解除劳动合同前，您应完成手头工作，并按照公司规定办理交接手续。

三、经济补偿

1.根据您在本公司的任职时间，公司向您支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

-您在公司工作满1年不满10年的，支付您最后一个月工资的两倍；

-您在公司工作满10年不满20年的，支付您最后一个月工资的三倍；

-您在公司工作满20年以上的，支付您最后一个月工资的四倍。

3.经济补偿金的支付方式为【银行转账/现金支付】，请您在【指定日期】前提供以下信息以便公司支付：

-银行账户信息（如：开户行、账号、户名等）；

-联系电话。

四、离职手续

1.请您在【解除日期】前将工作交接完毕，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。

2.请您在【解除日期】前办理离职手