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长沙市长郡中学2026年引进竞赛教练招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于影响供给价格弹性的因素的是（）。

A.增加产量所需追加生产要素费用的大小

B.生产规模变化的难易程度

C.商家的优惠力度

D.供给者类别的大小

【答案】：C

【解析】本题可根据影响供给价格弹性的因素逐一分析各选项。供给价格弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度，即某种商品价格上升或下降百分之一时，对该商品供给量增加或减少的百分比。增加产量所需追加生产要素费用的大小会影响供给价格弹性。若追加生产要素费用小，企业在价格上升时更易于增加产量，供给弹性大；若追加生产要素费用大，企业增加产量的难度大，供给弹性小。生产规模变化的难易程度也是影响供给价格弹性的因素。生产规模容易变化，意味着企业能够快速根据价格变化调整产量，供给弹性较大；反之，生产规模难以变化，企业调整产量困难，供给弹性较小。供给者类别的大小同样会影响供给价格弹性。供给者类别大，众多供给者之间的竞争和调整能力较强，市场供给对价格变化的反应更灵活，供给弹性较大；供给者类别小，供给的调整相对受限，供给弹性较小。而商家的优惠力度主要影响的是商品的需求情况，是商家在销售环节采取的一种促销手段，与供给价格弹性所关注的供给量对价格变动的反应程度并无直接关联，不属于影响供给价格弹性的因素。综上，答案为商家的优惠力度。

2、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的，可以申请复核

【答案】：B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况，首先来看适用法律方面，《劳动争议调解仲裁法》规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行，所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度，事业单位人事争议处理适用回避制度，这有利于保证争议处理的公正性和客观性，所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式，当工作人员对本人考核结果不服时，可以申请复核，这是给予工作人员维护自身权益的途径，所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况，依据规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉，但不能直接提起诉讼，所以“对本人处分决定不服的，可以提起诉讼”这一说法不正确。

3、下列措施不属于刑罚方法的是（）。

A.管制

B.罚款

C.有期徒刑

D.罚金

【答案】：B

【解析】刑罚方法是指刑法规定的用于惩罚犯罪的手段。我国刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产，附加刑也可以独立适用。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法，属于刑罚中的主刑。有期徒刑是在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚，同样属于刑罚中的主刑。罚金是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于刑罚中的附加刑。而罚款是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，不属于刑罚方法。因此，不属于刑罚方法的是罚款。

4、（）是新中国成立后颁布的第一部法律。

A.《中华人民共和国婚姻法》

B.《中华人民共和国土地法》

C.《中华人民共和国教育法》

D.《中华人民共和国劳动法》

【答案】：A

【解析】新中国成立后颁布的第一部法律是《中华人民共和国婚姻法》。1950年5月1日，《中华人民共和国婚姻法》开始施行，它是新中国成立后最早颁布的法律之一，该法对调整婚姻家庭关系、建立新型婚姻制度起到了重要作用。而《中华人民共和国土地法》并不是新中国成立后颁布的第一部法律，《中华人民共和国教育法》于1995年3月18日通过并颁布，《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，这两部法律颁布时间均晚于《中华人民共和国婚姻法》。所以本题正确答案应是《中华人民共和国婚姻法》。

5、中国最大的岛屿是（）。

A.台湾岛

B.海南岛

C.崇明岛

D.钓鱼岛

【答案】：A

【解析】本题主要考查对中国主要岛屿相关地理知识的了解。台湾岛是中国第一大岛，面积约3.58万平方千米，其拥有丰富的自然资源和独特的地理风貌。海南岛是中国仅次于台湾岛的第二大岛，面积约3.39万平方千米。崇明岛是长江三角洲东端长江口处的冲积岛屿，是中国第三大岛屿，也是中国最大的河口冲积岛和沙岛。钓鱼岛是中国东海钓鱼岛及其附属岛屿的主岛，是中国自古以来的固有领土，面积约3.91平方千米，其面积相对较小。因此，中国最大的岛屿