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重庆大学继续教育学院劳务派遣管理人员招聘参考题库
第一部分单选题(60题)
1、公文的文种一共有类。
A.13
B.14
C.15
D.16
【答案】:C
2、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()
A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
【答案】:B
3、申请事业单位法人登记,应该向登记管理机关提交婚育情况证明。
A.正确
B.错误
【答案】:B
4、变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是()。
A.渐进式变革
B.一次性变革
C.长期性变革
D.激进式变革
【答案】:A
5、关于我国财产所有权,说法有误的是()。
A.财产所有权是一种最完全的物权权利
B.财产所有权并非一种绝对权
C.财产所有权具有独占性和排他性
D.财产所有权客体只包括特定的物体和财产
【答案】:B
6、标志着中国工人阶级开始独立登上历史舞台的是()。
A.五四运动
B.辛亥革命
C.新文化运动
D.中国共产党的建立
【答案】:A
7、“修身、齐家、治国、平天下”出自()。
A.《史记》
B.《荀子》
C.《大学》
D.《易经》
【答案】:C
8、下列经济观点中错误的是()。
A.一个完整的经济周期一般包括复苏、繁荣、衰退、危机
B.贸易逆差指的是一个国家或地区的进口额比出口额大
C.通货膨胀是指物价普遍而持续的上涨
D.扩张的财政政策是政府加税的同时增加政府支出
【答案】:D
9、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为()
A.安全、生理、尊重、社交、自我实现
B.生理、安全、尊重、自我实现、社交
C.生理、安全、社交、尊重、自我实现
D.生理、尊重、安全、社交、自我实现
【答案】:C
10、以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的()。
A.对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制
B.查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕
C.查办、催办都以一份具体的公文为单位展开
D.查办、催办都是带着监督性质的管理活动
【答案】:D
11、下列选项中,不属于税收特征的是()。
A.强制性
B.无偿性
C.固定性
D.公益性
【答案】:D
12、()是深化行政体制改革的核心,实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么,重点是政府、市场、社会的关系,即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担,哪些事应该由三者共同承担。
A.转变政府职能
B.扩大政府权力
C.提高行政效率
D.加强行政队伍建设
【答案】:A
13、法律是最刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线。下列选项中符合这一要求的是()。
A.人不可有傲气,但不可无傲骨
B.害人之心不可有,防人之心不可无
C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为
D.忍一时风平浪静,退一步海阔天空
【答案】:C
14、根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核(),考核应当听取服务对象的意见和评价。
A.工作效率
B.工作内容
C.工作态度
D.工作绩效
【答案】:D
15、会议签到工作是()的重要手段。
A.准确统计到会人数
B.分发会议文件
C.联络感情
D.掌握会议进展动态
【答案】:A
16、2020年1月8日,国务院办公厅印发《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》全面推进基层政务公开有利于()。
A.确立基层民主制度,提升民主管理水平
B.保障公民的知情权,便于公民监督政府
C.创新民主决策形式,促使政府改进工作
D.规范国家机关权力运行,提高工作效率
【答案】:B
17、对重要问题提出见解和处理办法,行文应用()。
A.通报
B.意见
C.报告
D.请示
【答案】:B
18、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构,这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了:
A.促进效率提高
B.促进社会公平
C.促进生产发展
D.促进内销扩大
【答案】:B
19、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司,应用()。
A.印发性通知
B.转发性通知
C.批转性通知
D.发布性通知
【答案】:D
20、生活中常用到的酱油有生抽和老抽,下列关于二者的说法错误的是()。
A.生抽颜色较淡,
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