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2026年能源行业纪检监察面试题库完整版

一、综合分析题（共5题，每题8分）

1.题目：

近年来，国家大力推进能源结构转型，强调“双碳”目标下的能源安全。某省能源局在推进光伏发电项目时，遭遇部分地方企业因短期经济利益而抵制，导致项目进度缓慢。结合能源行业特点，谈谈你对这一现象的看法及对策建议。

2.题目：

2025年，某国有能源企业因环保问题被媒体曝光，引发社会广泛关注。作为纪检监察干部，你认为应如何处理此事，并从制度层面提出预防措施？

3.题目：

当前，国际能源市场波动加剧，国内能源价格受多种因素影响频繁调整。请结合能源行业实际，分析其对国企廉洁风险的影响，并提出防控建议。

4.题目：

某能源公司通过关联交易转移国有资产，涉案金额巨大。你认为在调查过程中，如何确保证据链完整、程序合法，并从根源上遏制类似问题？

5.题目：

结合“八项规定”精神，谈谈能源行业在节日期间如何加强党风廉政建设，防范“四风”问题反弹回潮？

二、组织管理题（共4题，每题10分）

1.题目：

假如你负责组织一次能源行业廉洁从业培训，参与者包括省能源局、国有能源企业及地方能源企业代表，你会如何设计培训方案？

2.题目：

某能源项目招标过程中出现围标串标行为，你作为调查组成员，如何协调各方力量完成调查任务，并确保结果公正？

3.题目：

为加强对能源领域工程建设项目的监督管理，你单位计划开展“廉洁工程”专项行动，请提出具体实施方案。

4.题目：

某能源企业高管违规收受境外企业贿赂，你作为案件负责人，如何制定调查方案，并做好涉案人员的思想工作？

三、应急应变题（共5题，每题9分）

1.题目：

某核电项目因设备故障可能引发环境污染，作为现场纪检监察员，你应如何应急处置？

2.题目：

在检查某能源企业时，发现其账目存在明显漏洞，但企业负责人态度强硬，拒绝配合调查，你怎么办？

3.题目：

某能源企业员工集体上访，反映领导侵占集体利益，作为现场负责人，如何安抚情绪并妥善处理？

4.题目：

在能源价格剧烈波动期间，某企业高管利用信息优势进行内幕交易，你作为监督人员，如何及时发现问题并上报？

5.题目：

某能源项目因政策调整被迫搁置，导致部分员工工资无法按时发放，引发群体性事件，你如何化解矛盾？

四、人际关系处理题（共4题，每题8分）

1.题目：

你的直接领导因利益关系，对某能源企业违规行为睁一只眼闭一只眼，你如何处理这种矛盾？

2.题目：

某同事在能源项目招标中收受贿赂，你发现后既想揭露又担心影响个人前途，如何抉择？

3.题目：

某能源企业下属单位负责人多次暗示你为其提供便利，以换取职务晋升，你如何应对？

4.题目：

你所在的纪检监察部门与其他部门存在职责交叉，导致监督工作受阻，你如何协调关系？

五、自我认知与职位匹配题（共3题，每题9分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你为什么选择从事能源行业纪检监察工作？

2.题目：

如果你被提拔为能源企业纪检监察部门负责人，你将如何开展工作？

3.题目：

能源行业廉洁风险复杂，你认为自己的哪些特质适合从事这项工作？如何进一步提升？

六、情景模拟题（共3题，每题10分）

1.题目：

模拟与某能源企业高管谈话，核实其是否收受巨额贿赂。如何开场？如何引导对方说出实情？

2.题目：

模拟向某省能源局领导汇报能源项目违规问题，如何组织语言，确保汇报效果？

3.题目：

模拟处理某能源企业员工因不满工资待遇集体罢工的情况，如何安抚情绪并解决问题？

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

（1）现象分析：

-短期利益至上：部分企业追求短期经济利益，忽视国家能源战略，导致项目推进受阻。

-政策理解不足：地方政府和企业对“双碳”目标认识不深，缺乏长远规划。

-监管机制不完善：现有政策执行力度不够，缺乏强制性约束手段。

（2）对策建议：

-加强政策宣传：通过案例教学、专家讲座等形式，提高企业对能源转型的认识。

-完善激励机制：对积极配合项目推进的企业给予税收优惠、补贴等政策支持。

-强化监管问责：对抵制项目的地方和企业进行约谈、通报批评，情节严重的追究法律责任。

解析：

本题考察对能源行业政策落实的理解，结合“双碳”背景，需体现政策分析能力。答案需分现象分析、对策建议两部分，对策要具体、可操作。

2.答案：

（1）调查措施：

-成立专案组：由纪检监察、审计等部门联合调查，确保客观公正。

-收集证据链：调取企业环保记录、媒体曝光材料、证人证言等，形成完整证据链。

-合法合规调查：严格遵循《监察法》等法律法规，避免突破底线。

（2）预防措施：

-完善制度：制定能源企业环保责任制，明确责任主体和处罚标准。

-强化监督：引入第三方环保监督机