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第一章薪酬管理培训实战案例概述第二章制造业薪酬体系优化实战案例第三章金融业零售业务薪酬体系设计实战案例第四章互联网行业敏捷绩效薪酬体系实战案例第五章医疗健康行业绩效薪酬体系优化案例第六章薪酬管理培训总结与行动指南
01第一章薪酬管理培训实战案例概述
薪酬管理的重要性与挑战在全球经济一体化的大背景下,薪酬管理已成为企业人力资源管理的核心环节。根据麦肯锡的研究报告,全球500强企业中超过60%的业绩下滑直接归因于薪酬体系的不合理设计。例如,某知名互联网公司因未及时调整技术岗位的薪酬结构,导致核心人才流失率高达35%,一年内直接损失超过2亿元人民币。这种数据清晰地表明,科学的薪酬管理不
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