请假调班安排通知.docxVIP

请假调班安排通知

尊敬的全体员工：

根据公司相关规定，为了更好地管理请假及调班事宜，确保公司正常运营，特向各位同事发布请假调班安排通知。

一、请假事宜：

1.请假申请需要提前三天上报至人力资源部门，并填写请假申请表。

2.请假申请需详细说明请假事由、请假时间、预计回岗时间，并附上相关证明材料（如医生证明等）。

3.请假天数包括工作日和休息日（如周六、周日）。

4.请假时长不得超过规定的年度假期总天数，超过部分需请示上级领导，并提供合理解释。

5.当员工请假期间发生突发事件或有特殊工作需要时，需及时与公司沟通并重新安排请假事宜。

二、调班事宜：

1.调班需提前一周向所属部门经理或直接上级提出书面申请。

2.调班申请需详细说明调班原因、调班时间以及与调班相关的工作安排，申请表须附上相应的证明材料（如请假审批表等）。

3.调班申请需经上级审核批准后，才可生效。

4.调班后，需将调整后的班次信息通知到人力资源部门，以便进行工资计算和档案更新等相关事宜。

三、申请审批流程：

1.员工请假申请须经过部门经理初审，根据工作需要和员工个人情况决定是否批准。

2.经过部门经理初审通过后，将请假申请表送至人力资源部门进行最终审批。

3.人力资源部门将在三个工作日内给予审批结果反馈，若审批不通过，则需与经理重新商讨请假事宜。

四、交接工作：

1.员工在请假前，需将负责的工作事项及进展情况进行详细记录，并及时与相关同事进行交接。

2.请假期间，员工的职责和工作任务由相关部门安排其他人员代理完成。

3.请假期满后，员工需进行必要的交接事宜，确保工作的连续性和正常运营。

请各位同事严格遵守公司规定，按照以上要求进行请假和调班申请，确保工作的有序进行。任何未经批准的请假或调班行为将面临相应的后果。

谢谢大家的配合！

祝工作顺利！

此致

敬礼

人力资源部门