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2025年事业单位联考真题汇编：社会保障与劳动法

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。下列每题备选答案中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干括号内。）

1.社会保障制度产生的根本原因是（）。

A.社会发展进步B.政府干预加强C.社会风险存在D.市场机制缺陷

2.在我国，职工基本养老保险的主要资金来源是（）。

A.财政拨款B.个人缴费C.企业缴费D.社会统筹

3.职工在下列情形中，通常符合失业保险申领条件的是（）。

A.劳动合同期满终止，本人不愿再就业B.因用人单位未按约定提供劳动保护条件而解除劳动合同

C.因自身健康原因无法从事原工作D.被用人单位开除、除名

4.工伤保险制度的主要功能是（）。

A.资助失业人员生活B.保障职工退休生活C.保障职工因工伤残或死亡后的基本生活D.保障职工生育期间的医疗费用

5.根据我国《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时B.7小时，35小时C.8小时，44小时D.6小时，40小时

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

7.下列关于同工同酬的说法，正确的是（）。

A.仅指相同岗位的同工同酬B.仅指相同技能的同工同酬C.指用人单位对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，给予同等的劳动报酬D.仅指相同薪资水平的同工同酬

8.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担（）。

A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上责任均承担

9.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）共同负担。

A.职工个人和用人单位B.职工个人和政府C.用人单位和政府D.用人单位和工会

10.医疗保险待遇支付的主要原则是（）。

A.公平原则B.效率原则C.大数法则原则D.风险共济原则

11.工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，享受（）待遇。

A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.伤残津贴D.工亡补助金

12.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表B.职工代表C.用人单位代表和职工代表D.劳动行政部门代表

13.下列属于劳动争议的是（）。

A.用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议B.用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议

C.用人单位与劳动者因工作时间发生的争议D.以上都是

14.社会保障体系的主体部分是（）。

A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚

15.灵活就业人员可以参加的基本社会保险不包括（）。

A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列说法的正误，正确的请填“√”，错误的请填“×”。）

16.社会保障具有普遍性、强制性、互济性和福利性的特征。（）

17.我国失业保险制度实行“权利与义务对等”原则。（）

18.工伤保险待遇完全由用人单位承担。（）

19.劳动合同既可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出。（）

20.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬。（）

21.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。（）

22.基本医疗保险待遇包括住院医疗费用、门诊医疗费用、大病医疗费用等。（）

23.生育保险待遇仅限于女职工。（）

24.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

25.社会福利是面向全体社会成员的社会保障制度。（）

三、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。）

26.简述社会保险的基本功能。

27.简述劳动合同终止的情形。

28.简述劳动安全卫生工作的基本原则。

四、论述题（本大题共1小题，共10分。）

29.结合我国实际，论述完善生育保险制度的意义和面临的挑战。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.B

4.C

5.A