原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
店员管理制度
为规范店员管理，提升服务质量，增强员工归属感，促进店铺健康发展，特制定本制度。本制度适用于本店铺所有在职员工，包括但不限于店长、主管、销售员、收银员、仓管员等。
一、入职与离职管理
1.1入职管理
1.1.1招聘流程
店铺根据业务需求，通过发布招聘信息、内部推荐、人才市场等多种渠道进行招聘。招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查、体检等环节。
1.1.2入职手续
应聘者通过所有招聘环节后，签订劳动合同，并办理入职手续。入职手续包括填写入职登记表、缴纳身份证复印件、一寸照片等。店铺为员工办理社会保险和住房公积金。
1.1.3岗前培训
新员工入职后，必须参加岗前培训，内容包
文档评论（0）