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安全生产责任告知书

尊敬的[具体对象，如员工、合作伙伴等]：

安全生产是企业发展的基石，关乎每一位员工的生命健康，也关系到企业的稳定与社会的和谐。为了切实加强安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，现将你在安全生产方面应承担的责任告知如下：

一、安全生产法律法规要求

（一）《中华人民共和国安全生产法》相关责任

1.遵守安全生产规章制度和操作规程

你有义务严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。例如，在操作机械设备时，必须按照规定穿戴好防护手套、护目镜等防护用品，严禁违规操作。若违反此规定，根据《安全生产法》第九十九条，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.接受安全生产教育和培训

你应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。企业会定期组织安全生产培训，你必须按时参加，认真学习。若拒绝参加培训，导致自身不具备相应的安全生产知识和技能，从而引发生产安全事故，你将承担相应的责任。

3.及时报告事故隐患和不安全因素

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。如在工作中发现设备存在异常声响、漏电等安全隐患，应第一时间报告，不得隐瞒不报或拖延报告。若因未及时报告导致事故发生，你将承担相应的法律责任。

（二）其他相关法律法规责任

除了《安全生产法》，你还需遵守《消防法》《职业病防治法》等相关法律法规。在消防安全方面，要遵守消防设施的使用规定，不占用消防通道，学会正确使用灭火器等消防器材。在职业病防治方面，要配合企业做好职业健康检查，遵守职业卫生操作规程，预防职业病的发生。

二、不同岗位安全生产责任

（一）一线生产岗位责任

1.设备操作安全

对于操作生产设备的岗位，你必须严格按照设备操作规程进行操作。开机前要检查设备的各项性能指标是否正常，运行过程中要密切关注设备的运行状态，如温度、压力、转速等。例如，在操作车床时，要确保刀具安装牢固，工件夹紧，严禁戴手套操作。若因违规操作导致设备损坏或人员伤亡，你将承担主要责任。

2.现场环境安全

保持工作现场的整洁和有序，及时清理杂物和废料，确保通道畅通。对于危险物品，要按照规定进行存放和管理，不得随意丢弃。如在化工生产岗位，要将易燃易爆化学品存放在专门的储存柜中，并做好标识。若因工作现场环境杂乱导致事故发生，你将承担相应的责任。

3.应急处置责任

掌握本岗位可能发生的事故类型及应急处置方法。如发生火灾、泄漏等事故，要立即采取相应的应急措施，如关闭设备、切断电源、使用消防器材灭火等，并及时报告。若在事故发生时未能采取正确的应急处置措施，导致事故扩大，你将承担相应的法律责任。

（二）技术研发岗位责任

1.安全设计责任

在进行产品研发和工艺设计时，要充分考虑安全生产因素。确保设计的产品和工艺符合国家相关安全标准和企业的安全要求。例如，在设计一款电子产品时，要考虑其电气安全性能，避免出现漏电、短路等安全隐患。若因设计不合理导致产品存在安全问题，你将承担相应的责任。

2.新技术安全评估责任

对于引入的新技术、新材料、新工艺，要进行充分的安全评估。在推广应用前，要进行试验和验证，确保其安全性。如在引入新的化工生产工艺时，要对其反应过程、危险特性等进行评估，制定相应的安全措施。若因未进行安全评估或评估不充分导致事故发生，你将承担相应的法律责任。

（三）管理岗位责任

1.安全管理制度制定和执行责任

管理岗位人员要负责制定和完善本单位的安全生产管理制度，并确保制度的有效执行。定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。例如，生产部门的管理人员要每周组织一次安全检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。若因管理制度不完善或执行不力导致事故发生，你将承担管理责任。

2.人员培训和教育责任

负责组织员工的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。制定培训计划，邀请专业人员进行授课，并对培训效果进行考核。如人力资源部门的管理人员要制定年度安全生产培训计划，确保每位员工都能接受必要的培训。若因培训不到位导致员工安全意识淡薄、操作技能不足而引发事故，你将承担相应的责任。

3.应急管理责任

制定和完善本单位的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。在事故发生时，要及时启动应急预案，组织救援和抢险工作。例如，企业的安