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第1篇
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(劳动者姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在合同期限内,因工作需要,甲方可以与乙方协商一致,延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.甲方按国家规定缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
3.甲方根据乙方的绩效考核情况,可给予乙方相应的奖金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据企业实际情况,为乙方提供一定的福利待遇,包括但不限于:员工体检、节日慰问、生日礼物等。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。
2.乙方应爱护公司财产,不得损坏、浪费。
3.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方怀孕、产假、哺乳期内的;
(5)乙方依法享有其他解除劳动合同权利的。
八、争议解决
1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议,应本着协商一致的原则解决。
2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.社会保险缴费明细表
4.其他相关证明材料
第2篇
甲方(用人单位):[用人单位名称]
地址:[用人单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
身份证号码:[劳动者身份证号码]
住址:[劳动者住址]
联系电话:[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处担任[具体岗位名称]岗位,从事[具体工作内容]。
1.2甲方应根据乙方的工作能力和表现,对乙方的工作岗位和内容进行调整。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作[小时数]小时,每周工作[天数]天。
2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
2.3甲方应保证乙方每周至少休息1天,连续工作[天数]小时后,乙方有权休息[小时数]小时。
第三条工资待遇
3.1乙方的基本工资为每月[金额]元,支付方式为[支付方式,如:月薪、周薪等]。
3.2甲方根据乙方的实际工作表现和公司业绩,给予乙方相应的奖金和津贴。
3.3甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月的工资。
第四条社会保险与福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方根据国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、病假、产假等。
第五条劳动合同期限
5.1本合同期限为[具体期限,如:三年],自[具体日期]起至[具体日期]止。
5.2本合同期满后,甲乙双方可根据实际情况协商续签。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反合同规定,给甲方造成损失的
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