工资专项合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于：

1.甲方根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定了本工资制度。

2.乙方同意按照本合同约定，接受甲方的工资支付。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工资构成

1.乙方工资由以下部分构成：

（1）基本工资：根据乙方岗位及工作能力，每月支付人民币____元。

（2）岗位工资：根据乙方岗位性质及工作量，每月支付人民币____元。

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及绩效考核结果，每月支付人民币____元。

（4）津贴补贴：包括加班费、高温补贴、取暖补贴等，按相关规定执行。

（5）其他工资：根据国家规定及单位实际情况，乙方可能获得的奖金、津贴等。

第二条工资支付

1.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方支付工资时，应将工资直接打入乙方指定的银行账户。

3.乙方工资支付方式为：____（现金、银行转账、其他）。

第三条工资调整

1.甲方根据国家政策、市场行情及本单位经营状况，有权对乙方工资进行调整。

2.工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

第四条加班工资

1.乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

2.休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费。

3.法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

第五条福利待遇

1.甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定和单位政策执行。

（3）带薪年假：根据国家规定和单位政策执行。

（4）其他福利：如员工体检、节日福利等。

第六条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定支付加班费的；

（3）未按规定提供福利待遇的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定提供劳动的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）擅自离职的。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：

1.本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。

2.本合同如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇等相关事宜，特订立本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工资待遇

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资：人民币______元/月。

3.岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，甲方将支付岗位工资，具体金额为人民币______元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作绩效，甲方将支付绩效工资，具体计算方法为____________________。

5.奖金：甲方将根据公司业绩及乙方个人表现，支付年终奖金，具体金额及发放条件为____________________。

6.乙方工资支付方式：每月______日支付，以银行转账方式直接支付至乙方指定账户。

7.乙方工资支付货币：人民币。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

五、社会保险与福利

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