2026中国社会科学院政治学研究所招聘第一批专业技术人员169人备考题库附答案.docxVIP

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2026中国社会科学院政治学研究所招聘第一批专业技术人员169人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、党政机关宣布重要事项时的文种是()。

A.通知

B.命令

C.布告

D.通告

决定

【答案】:None

2、社会主义与资本主义及其他一切剥削制度的区别在于()。

A.生产资料所有制不同

B.劳动者之间关系不同

C.产品分配形式不同

D.生产目的不同

【答案】:A

3、管理的经济方法的首要特点是()。

A.客观性

B.强制性

C.权威性

D.启发性

【答案】:A

4、经营者的下列行为中,没有违反我国《消费者权益保护法》规定的是()。

A.某书城规定“特殊商品,售出后概不退换”

B.某商家销售合同中载明“最终解释权归商家所有”

C.某网店声明“定制商品,不适用七日内无理由退货的规定”

D.顾客购买50元商品索要发票,经营者以“小额商品,不开发票”为由拒绝

【答案】:C

5、公元25年,刘秀建立政权,定都洛阳,为了缓和阶级矛盾,恢复战争中被破坏的经济,刘秀调整统治政策,在其统治十多年后,全国出现了较为安定的社会局面,史称()。

A.文景之治

B.开元盛世

C.光武中兴

D.贞观之治

【答案】:C

6、在一场胜败攸关的战斗中,某炮兵团长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是()。

A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他

B.炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导

C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手

【答案】:C

7、单位召开了一场小型会议,讨论的问题比较单一,意见比较统一,这种情况下,会议纪要的写作最好选择()。

A.集中概述法

B.分项叙述法

C.发言提要法

D.简要叙述法

【答案】:A

8、20世纪初,张謇极力宣扬实业救国,认为:“救国为目前之急,譬之树然,教育犹花,海陆军犹果也,而其根本则在实业”。然而,事实证明这一主张并不能从根本上给濒临危亡的中国指明正确的出路,这是因为他没有认识到()。

A.争取民族独立和人民解放是实现民族复兴的前提

B.中国已经被卷入世界资本主义经济体系和世界市场

C.中国社会政治经济发展极端不平衡

D.无产阶级是中国革命最基本的动力

【答案】:A

9、新发展理念是我国经济发展进入新常态后,针对发展中的突出矛盾和发展观的创新发展。新发展理念中,()是可持续发展的必要条件和重要体现,解决的是人与自然的和谐问题。

A.创新发展

B.单一发展

C.绿色发展

D.共享发展

【答案】:C

10、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】:A

11、下列关于法律与道德关系的表述,错误的是()。

A.法律和道德都属于社会规范的范畴

B.法律由国家强制力保障实施,而道德主要通过内心自律

C.违法行为一定是违反道德的,但违反道德的行为不一定都违法

D.法律和道德可以互相促进

【答案】:C

12、公文处理工作应当坚持()的原则。

A.求真务实、得体规范、精简高效、及时保密

B.求真务实、准确规范、细致高效、及时保密

C.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密

D.实事求是、得体规范、细致高效、安全保密

【答案】:C

13、下列文学作品,不是产生于唐代的是()。

A.《滕王阁序》

B.《捕蛇者说》

C.《醉翁亭记》

D.《长恨歌》

【答案】:C

14、()是指事业单位管理制度一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无差别性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】:D

15、1923年6月12日至20日,中国共产党第三次全国代表大会在广州召开,这次大会的中心议题是()问题。

A.武装斗争

B.农民运动

C.

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