同事反馈对个体创造力的多维度影响机制与策略研究.docx

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2025-12-24 发布于上海
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同事反馈对个体创造力的多维度影响机制与策略研究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今竞争激烈的市场环境下，创新已成为企业生存和发展的核心驱动力。而个体创造力作为创新的基石，对于企业的创新能力和竞争力提升起着至关重要的作用。如何激发和提升个体创造力，成为了学术界和企业界共同关注的焦点问题。

工作环境被认为是影响个体创造力的重要因素之一。其中，同事反馈作为工作环境中的一个关键组成部分，对个体创造力的影响逐渐受到研究者的重视。同事反馈是指同事之间在工作过程中相互提供的关于工作表现、行为和成果的信息。它可以为个体提供关于自身工作的外部评价和建议，帮助个体了解自己的优势和不足，从而调整工作方式和