应届生劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______

地址：______

法定代表人：______

乙方（劳动者）：______

身份证号码：______

性别：______

出生日期：______

民族：______

住址：______

联系电话：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

3.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的______工作地点从事______岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

a.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

b.按时完成工作任务，保证工作质量；

c.参加甲方组织的各项培训和学习活动；

d.维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定的加班时限。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方每月______日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日

备注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.劳动合同签订前，乙方应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与甲方沟通。

3.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系和谐稳定。

第2篇

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签劳动合同，但乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，