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2026年社区工作者考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源于()。
A.认知、行为和情绪三者相互影响
B.他幼年时创伤经历
C.他的非理性信念
D.朋辈群体和老师
【答案】:A
2、(2017年真题)社会工作者小王在某个青少年抗力小组中发现,有的组员会因为一些小问题与其他组员发生冲突,他们在应对冲突时,有时能理性面对,有时则出现逆反情绪。这说明青少年的情绪发展呈现出()的特点。
A.两极性
B.随意性
C.差异性
D.稳定性
【答案】:A
3、刘女士因生活压力大,前来向社会工作者求助。社会工作者小王在认真分析刘女士的情况后,既重视解决她的心理问题,也注重去改善导致压力问题的社会环境因素。小王的上述做法依据的是()。
A.萨提亚家庭治疗模式
B.心理社会治疗模式
C.认知行为治疗模式
D.任务中心治疗模式
【答案】:B
4、残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,()的人。
A.完全丧失生活自理能力
B.部分丧失生活自理能力
C.全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力
D.全部或者部分丧失从事某种活动能力
【答案】:C
5、社会工作者小于评估某社区的服务需要时,首先根据《全国社区服务示范城区标准》来衡量社区服务现状,然后请居民填答一份社区服务需要问卷。小于所使用的评估需要的方法是()。
A.深度访谈
B.行动研究
C.社区观察
D.社区调查
【答案】:D
6、依据我国《民法典》的规定,被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起()。
A.半年内提出
B.一年内提出
C.两年内提出
D.3个月内提出
【答案】:B
7、周女士与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后.周女士照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周女士,称双方劳动合同已终止,周女士不用再来上班了,但周女士不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是()。
A.双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向周女士支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向周女士支付赔偿金
【答案】:C
8、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的l50%支付,不再安排补休
【答案】:A
9、社会工作者协助丧偶独居老人建立互助小组,发展社会支持网络。老人通过相互陪伴与支持,缓解思念亲人的情绪,转移注意力,开始新生活。社会工作者的下列做法中,运用了正面强化技巧的是().
A.赞赏老人尝试结交新朋友的行动
B.指导老人直接面对丧亲
C.引导老人分享经验并且宣泄情绪
D.鼓励老人了解并提升抗逆力
【答案】:A
10、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》,临时救助工作要坚持()有机结合。
A.政府救助、社会帮扶、家庭自救
B.政府救助、社会帮扶
C.政府帮扶、社会救助、家庭自救
D.政府帮扶、社会救助
【答案】:A
11、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育保险的叙述正确的是()
A.女职工产假为90天
B.难产的增加20天
C.生育多胞胎的,每多一名婴儿,增加产假15天
D.产前休假为30天
【答案】:C
12、下列社会工作服务中,运用小组中直接干预方法的是()。
A.运用角色扮演的方法,促使组员行为改变
B.采用家庭作业,为组员提供经验性学-7的机会
C.运用结构化角色的技巧,帮助组员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式,促成组员正向行为的养成
【答案】:D
13、法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的,免予核查经济困难状况。()
A.请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员
B.未成年人
C.老年人
D.残疾人
【答案】:A
14、妇女联合会属于社会服务机构中的()。
A.群众团体组织
B.社会公益类事业单位
C.社会服务类民间组织
D.政府组织
【答案】:A
15、基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种
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