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山东太阳控股集团秋招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于可再生能源？

A.太阳能

B.煤炭

C.风能

D.水能

2.企业管理的首要职能是？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

3.计算机中存储数据的基本单位是？

A.位

B.字节

C.字

D.双字

4.市场细分的依据是？

A.消费者需求差异

B.产品差异

C.企业实力差异

D.销售渠道差异

5.下列哪种不属于常见的会计要素？

A.资产

B.负债

C.成本

D.所有者权益

6.以下哪种沟通方式属于正式沟通？

A.员工私下聊天

B.部门会议

C.同事间玩笑

D.小道消息

7.下列不属于宏观经济政策目标的是？

A.经济增长

B.物价稳定

C.企业利润最大化

D.充分就业

8.市场营销组合的4P不包括？

A.产品

B.价格

C.促销

D.包装

9.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

10.以下哪种属于企业的无形资产？

A.设备

B.商标权

C.原材料

D.库存商品

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略类型包括？

A.发展战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.竞争战略

2.常见的市场调查方法有？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

3.会计核算的基本前提包括？

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

4.影响企业定价的因素有？

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政策法规

5.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

6.有效的沟通应具备的要素有？

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

7.宏观经济政策工具主要有？

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.收入政策

8.市场营销组合的4C理论包括？

A.顾客

B.成本

C.便利

D.沟通

9.企业的筹资方式有？

A.吸收直接投资

B.发行股票

C.银行借款

D.发行债券

10.人力资源管理的职能有？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

判断题（每题2分，共10题）

1.企业的目标就是追求利润最大化。（）

2.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（）

3.会计主体一定是法律主体。（）

4.管理就是决策。（）

5.市场营销就是推销。（）

6.组织文化具有稳定性，一旦形成就不会改变。（）

7.宏观经济政策的目标是相互协调，不会产生冲突。（）

8.企业的无形资产没有实物形态，所以不具有价值。（）

9.沟通就是信息的传递。（）

10.人力资源是企业最重要的资源。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略的制定步骤。

2.市场定位的策略有哪些？

3.简述会计核算的一般原则。

4.简述管理的职能及其相互关系。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

2.分析信息技术对企业管理的影响。

3.探讨企业文化建设的重要性。

4.谈谈你对企业社会责任的理解。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.B

4.A

5.C

6.B

7.C

8.D

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

简答题

1.步骤：明确企业使命与目标，分析外部环境和内部条件，制定战略方案，评估与选择方案，实施与控制战略。

2.策略有避强定位、迎头定位、重新定位等。避强找空白市场；迎头与对手正面竞争；重新定位是调整原有定位。

3.一般原则包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性等，确保会计信息质量。

4.职能有计划、组织、领导、控制。计划是前提，组织是保证，领导是关键，控制是手段，相互联系相互影响。

讨论题

1.企业可通过创新产品、降低成本、提升服务、加强营销、建立品牌等应对竞争，提高自身竞争力。

2.信息技术提高管理效率、优化决策、促进沟通协作、改变组织架构，推动企业管理模式变革。

3.企业文化能凝聚员工、引导行为、提升形象、增强竞争力，为企业发展提供精神动力和文化支撑。

4.企业社会责任指在经济、法律、道德等方面对社会负责，如环保、公益