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第一章考勤数据异常现象的初步识别与引入第二章员工出勤行为模式的深度挖掘第三章技术解决方案的可行性评估第四章管理流程优化方案第五章季节性因素缓解措施第六章综合解决方案的试点实施与效果评估
01第一章考勤数据异常现象的初步识别与引入
第1页考勤数据异常现象的初步识别在2025年第四季度，某制造企业通过系统性的数据分析，发现员工考勤数据出现显著异常波动。具体表现为迟到率从3%骤升至15%，早退率从2%上升至8%。这些数据不仅来源于传统的打卡系统记录，还结合了人工核查表和员工自述，形成了多维度的数据来源。例如，某部门主管在9月20日当天观察到，20名员工中仅有12人准时打卡，其余8人通
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