- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湖南蓉园集团有限公司公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于侮辱罪的是()。
A.王某对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂
B.张老板对小王怒吼道:“这么简单的事情都能搞砸”
C.蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念“善恶到头终有报,死得好”
D.贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂
【答案】:A
【解析】侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然败坏他人名誉,情节严重的行为。对于“对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂”,这种行为是公然对他人使用言语进行辱骂,侵犯了他人的名誉权,若达到情节严重的程度则构成侮辱罪。“张老板对小王怒吼‘这么简单的事情都能搞砸’”,此情况属于正常工作场景下的一种较为激烈的表达,未达到公然败坏他人名誉且情节严重的程度,不构成侮辱罪。“蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念‘善恶到头终有报,死得好’”,默念行为并未进行公然宣扬,不满足侮辱罪公然败坏他人名誉的构成要件,不构成侮辱罪。“贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂”,金某是因自身买到假货而进行的情绪宣泄,并非针对特定他人实施公然侮辱行为使其名誉受损,不构成侮辱罪。综上,属于侮辱罪的是对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂这种情形。
2、甲厂向乙厂供应一批共1000吨的水泥,总价为15万元,然而合同中既未规定水泥的质量标准和等级,也未封存样品。甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付了货款,之后乙厂要求部分退货,甲厂不同意,乙厂遂以产品质量不合格为由向法院提起诉讼,本案()。
A.合同有效,甲厂应该承担违约责任
B.合同有效,甲不承担违约责任
C.合同不具备质量条款,合同未成立
D.合同不具备质量条款,合同无效
【答案】:B
【解析】首先,根据相关法律规定,合同的成立并不以具备所有条款为必要条件。虽然该合同没有规定水泥质量标准和等级,也没有封存样品,但甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付货款,这一行为表明双方已经实际履行了合同主要义务,依据《民法典》,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,所以合同是成立的,并非不成立,否定合同不具备质量条款合同未成立的说法。同时,合同的无效需要符合特定法定情形,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定等。本案中并不存在这些导致合同无效的情形,所以合同是有效的,并非无效。关于违约责任,由于合同没有明确质量标准和等级,也没有封存样品,无法确定甲厂供应的水泥不符合约定的质量要求。而且乙厂已经进行了验收并支付货款,这可以视为乙厂对货物质量的认可。所以不能认定甲厂存在违约行为,甲厂不承担违约责任。
3、李某与赵某素有仇怨,一天两人在市场相遇,李某故意拦住赵某并百般辱骂,赵某挥舞拳头要打李某,李某拿起旁边肉摊的一把刀将赵某杀死。李某的行为属于()。
A.正当防卫
B.紧急避险
C.防卫过当
D.故意杀人
【答案】:D
【解析】判断该行为的性质需要依据正当防卫、紧急避险、防卫过当和故意杀人的定义及构成要件。正当防卫指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫的前提是存在不法侵害,且防卫行为的目的是制止侵害,并且防卫行为应在必要限度内。本题中,李某故意拦住赵某并百般辱骂,这一行为属于故意挑衅,引发赵某的反应。在此情况下,李某拿起刀将赵某杀死,其行为并非是为了制止赵某的不法侵害,而是主动实施的伤害行为,不符合正当防卫的构成要件。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。紧急避险的核心是在面临危险时,通过损害较小的合法权益来保护较大的合法权益,其行为方式通常是避免危险而非直接攻击他人。本题中李某的行为显然不是为了避免某种危险而损害较小的合法权益,不符合紧急避险的定义。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当是以存在正当防卫为前提的,只是防卫行为超出了必要的限度。但如前面所分析,李某的行为本身就不构成正当防卫,所以也就不存在防卫过当的问题。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。李某故意拦住赵某并辱骂,在赵某有挥拳动作时,拿起刀将赵某杀死,其主观上具有非法剥夺赵某生命的故意,客观上实施了杀害赵某的行为,符合故意杀人的构成要件。综上,李某的行为属于故意杀人。
4、近期,中国科学技术大学郭光灿院士团队在()领域取得重要进展,其团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集
您可能关注的文档
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)含答案详解(考试直接用).docx
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)及参考答案详解(考试直.docx
- 2025国网江苏省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)含答案详解(模拟题).docx
- 2026国家管网集团校园招聘(河北招17人)考试参考试题(浓缩500题)及参考答案详解(研优卷).docx
- 2025国网陕西省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(考点梳理).docx
- 2025国网江西省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练.docx
- 2026国家管网集团甘肃公司秋季高校毕业生招聘25人笔试参考题库(浓缩500题)含答案详解(精练).docx
- 2026中国华能集团有限公司能源研究院高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附答案详解(能力提升.docx
- 2026国家管网集团甘肃公司秋季高校毕业生招聘25人考试参考题库(浓缩500题)带答案详解(新).docx
- 2025国网青海省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)及完整答案详解.docx
- 2025国网湖北省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(综合卷).docx
- 2025国网福建省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(历年真题).docx
- 2025国网黑龙江省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(易错题).docx
- 2025年国家管网集团高校毕业生招聘备考试题(浓缩500题)及答案详解(必刷).docx
- 2025国网青海省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(名师系列).docx
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)及答案详解(精选题).docx
- 2025国网江西省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练).docx
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及参考答案详解一套.docx
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)及参考答案详解(综合卷).docx
- 2025国网福建省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(黄金题型).docx
原创力文档


文档评论(0)