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劳动仲裁面试真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一项？

A.从用人单位代表中选举产生的代表

B.从职工代表中选举产生的代表

C.人民政府指定的法律专家

D.人民法院指定的法官

答案：D

2.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过每天几小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.9小时

答案：A

3.劳动者因工伤事故申请劳动仲裁时，应当提供的证据不包括以下哪一项？

A.医疗诊断证明

B.工伤认定申请表

C.用人单位的违章操作记录

D.劳动者的工资条

答案：D

4.劳动合同中关于试用期约定的最长时限是？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.2个月

答案：C

5.劳动争议仲裁的时效期间是？

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3个月

答案：A

6.劳动合同中约定的工作地点应当？

A.与实际工作地点一致

B.可以与实际工作地点不一致

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

答案：A

7.劳动合同中关于解除合同的约定，以下哪一项是不合法的？

A.提前30天书面通知解除

B.立即解除合同

C.支付经济补偿

D.需要双方协商一致

答案：B

8.劳动争议仲裁的裁决书应当由哪些人签名？

A.仲裁员

B.仲裁委员会主席

C.用人单位代表

D.以上所有

答案：D

9.劳动合同中关于加班费的约定，以下哪一项是正确的？

A.加班费可以低于正常工资

B.加班费可以不支付

C.加班费不得低于正常工资的150%

D.加班费可以随意约定

答案：C

10.劳动争议仲裁的裁决书送达后，如果一方不服，可以采取什么措施？

A.向人民法院提起诉讼

B.要求仲裁委员会重新仲裁

C.向上一级仲裁委员会申请复议

D.向劳动监察大队投诉

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁的管辖原则包括哪些？

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同约定管辖

D.专属管辖和合同约定管辖

答案：A,C

2.劳动合同中应当明确的内容包括哪些？

A.工作内容

B.工作时间

C.工作地点

D.劳动报酬

答案：A,B,C,D

3.劳动争议仲裁的流程包括哪些阶段？

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.调解仲裁

D.裁决仲裁

答案：A,B,C,D

4.劳动合同中关于经济补偿的约定，以下哪些是合法的？

A.解除合同支付经济补偿

B.终止合同支付经济补偿

C.支付标准不得低于法定标准

D.支付方式可以约定为一次性支付或分期支付

答案：A,C,D

5.劳动争议仲裁的裁决书应当包括哪些内容？

A.仲裁请求

B.事实和理由

C.裁决结果

D.仲裁费用

答案：A,B,C,D

6.劳动合同中关于工作时间的约定，以下哪些是合法的？

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工作制

D.以上所有

答案：A,B,C

7.劳动争议仲裁的时效期间可以中止或中断的情况包括哪些？

A.不可抗力

B.当事人申请中止

C.当事人死亡

D.法律规定的其他情形

答案：A,B,C,D

8.劳动合同中关于解除合同的约定，以下哪些是合法的？

A.提前30天书面通知解除

B.支付经济补偿

C.双方协商一致解除

D.立即解除合同

答案：A,B,C

9.劳动争议仲裁的裁决书送达后，如果一方不服，可以采取什么措施？

A.向人民法院提起诉讼

B.要求仲裁委员会重新仲裁

C.向上一级仲裁委员会申请复议

D.向劳动监察大队投诉

答案：A

10.劳动合同中关于加班费的约定，以下哪些是正确的？

A.加班费不得低于正常工资的150%

B.加班费可以低于正常工资

C.加班费可以不支付

D.加班费不得随意约定

答案：A,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员必须包括法律专家。

答案：错误

2.劳动合同中约定的工作时间可以超过每天8小时。

答案：错误

3.劳动者因工伤事故申请劳动仲裁时，必须提供医疗诊断证明。

答案：正确

4.劳动合同中关于试用期的约定最长不得超过6个月。

答案：正确

5.劳动争议仲裁的时效期间是1年。

答案：正确

6.劳动合同中约定的工作地点可以与实际工作地点不一致。

答案：错误

7.劳动合同中关于解除合同的约定，可以立即解除合同。

答案：错误

8.劳动争议仲裁的裁决书应当由仲裁员和仲裁委员会主席签名。

答案：正确

9.劳动合同中关于加班费的约定，加班费可以低于正常工资。

答案：错误

10.劳动争议仲裁的裁决书送达后，如果一方不服，可以向人民法院提起诉讼。

答案：正确

四