原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年新劳动法对员工培训与发展合同的影响合同
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________
鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为提高员工素质，促进员工个人发展，特制定本合同。
第一条培训内容与目标
____________________
1.2培训目标：
____________________
第二条培训时间与地点
2.1培训时间：____________________
2.2培训地点：____________________
第三条培训费用与报销
3.1培训费用由甲方承担，具体费用如下：
____________________
3.2乙方在培训期间的交通、食宿费用由甲方按照相关规定予以报销。
第四条培训考核与评估
4.1甲方将对乙方在培训过程中的表现进行考核，考核结果作为乙方培训评估的依据。
第五条培训成果转化与应用
5.1乙方应将培训所学知识、技能应用于实际工作中，提高工作效率。
5.2甲方将根据乙方的培训成果，调整其工作岗位或晋升机会。
第六条合同解除与违约责任
6.1合同期满，本合同自动终止。
6.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
6.3乙方在培训期间擅自离岗或违反培训纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
文档评论（0）