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2025年重庆大学“双一流”建设办公室劳务派遣工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、任何社会组织均是由人、物、信息构成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就不存在管理，这反映的是管理的（）。

A.人本原理

B.效益原理

C.准确性原理

D.系统原理

【答案】：D

【解析】题目强调任何社会组织是由人、物、信息组成的系统，且管理是对系统的管理，没有系统就没有管理，这体现了管理要从系统的角度去看待和运作。人本原理侧重于以人为核心进行管理；效益原理主要关注管理活动所取得的效益；准确性原理并非常见的管理基本原理；而系统原理强调将组织视为一个系统，管理要着眼于系统整体及其要素之间的关系，与题目描述相符。所以答案是系统原理。

2、近期，微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”的信息，引发社会关注。在此情况下，下列政府有关部门采取的举措正确的是（）。

A.邀请专家学者做出科学解读，以免误导公众

B.加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐

C.采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号

D.相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会

【答案】：A

【解析】当朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”这类引发社会关注的谣言时，需要采取合适举措进行应对。邀请专家学者做出科学解读是正确的做法。因为公众面对这样的谣言往往缺乏专业知识来判断其真实性，专家学者具备专业知识，他们的科学解读能帮助公众了解低钠盐的真实情况，避免公众被谣言误导，从而稳定社会秩序，让公众正确认识低钠盐。加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐是不合适的。低钠盐本身是符合食品安全标准的正常食盐种类，在正常食用情况下是安全且有益健康的，不能因为谣言就劝阻市民购买和食用，这种做法缺乏科学依据且会影响正常的市场秩序和市民的选择权。采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号也不合理。虽然谣言传播需要管控，但直接采取强制措施关闭微信号过于简单粗暴。应该先进行调查核实，通过合理的方式引导辟谣，而不是直接关闭微信号，这样可能会引发公众的不满，也不利于信息的正常交流。相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会也不可取。谣言具有很强的传播性和误导性，如果政府部门不加以干预，任由谣言传播，可能会造成市民的恐慌，影响市场的稳定，甚至对一些特殊人群的生活造成不必要的困扰。综上，应采取邀请专家学者做出科学解读以免误导公众的举措。

3、甲打算抢夺乙的财物，考虑到乙身材高大可能会反抗，于是随身携带了匕首。在抢夺过程中，乙并未反抗，甲也未使用匕首，那么甲的行为构成（）。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.盗窃罪

D.聚众哄抢公私财物罪

【答案】：B

【解析】本题可依据不同罪名的构成要件，结合题干中甲的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。而抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。聚众哄抢公私财物罪是指纠集多人，实施哄抢公私财物，数额较大或者情节严重的行为。在本题中，甲计划抢夺乙的财物，并且为了防止乙反抗而随身携带了匕首。虽然在抢夺过程中乙未反抗，甲也未使用匕首，但甲携带凶器实施抢夺行为，根据法律规定，携带凶器抢夺的，依照抢劫罪定罪处罚。综上，甲的行为构成抢劫罪。

4、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上期限聘用合同的，试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。所以答案是12个月。

5、我们常用“伯仲之间”来比喻二者之间差不多，难分优劣。其中“伯”“仲”分别指的是兄弟中的（）。

A.老大老二

B.老二老三

C.老大老三

D.老三老四

【答案】：A

【解析】这道题考查对“伯仲”含义的文化常识理解。在古代兄弟排行的称谓中，伯、仲、叔、季是常用的排序方式，“伯”代表老大，“仲”代表老二。因此，“伯仲之间”中的“伯”“仲”分别指兄弟中的老大和老二。

6、光的折射是指光从一种透明介质斜射入另一种透明介质时，传播方向发生偏折。放入水中的筷子看上去是弯曲的以及海市蜃楼现象反映的就是光的折射原理。下列关于光的折射说法正确的一项是（）。

A.当光线从其他介质射入空气时，折射角小于入射角

B.在光的折射中，光路是不可逆的

C.在相同条件下，折射角随入射角的增大而减小

D.介质的折射率是由介质本身性质决定的，它取决于光在介质中传播的速度

【答案】：D

【解析】第一项错误，当