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2026年中核集团核电站核安全文化建设工程师笔试模拟题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.核安全文化建设的核心目标是？

A.提高核电站的经济效益

B.增强员工的安全意识

C.优化核电站的管理流程

D.减少核事故的发生概率

2.在核安全文化建设中，以下哪项属于“组织层”的职责？

A.定期组织安全培训

B.制定核安全政策

C.监督安全行为执行

D.进行安全文化评估

3.核安全文化建设的“领导层承诺”主要体现在？

A.定期参与安全会议

B.赋予员工安全职责

C.提供充足的资源支持

D.以上都是

4.核安全文化建设的“人员参与”原则不包括？

A.鼓励员工提出安全建议

B.严格执行安全规章制度

C.增强员工的安全责任感

D.建立有效的沟通机制

5.核安全文化建设中，以下哪项不属于“透明度”的范畴？

A.公开安全绩效数据

B.定期发布安全报告

C.严格保密安全信息

D.鼓励员工反馈安全问题

6.核安全文化建设中，以下哪项不属于“问责制”的体现？

A.对违规行为进行处罚

B.对安全绩效进行考核

C.赋予员工安全自主权

D.建立安全责任体系

7.核安全文化建设中，以下哪项属于“持续改进”的关键措施？

A.定期进行安全评估

B.优化安全管理体系

C.鼓励员工参与改进

D.以上都是

8.核安全文化建设中，以下哪项不属于“公正文化”的内涵？

A.公平对待所有员工

B.严格追究责任

C.鼓励员工报告问题

D.建立透明的决策机制

9.核安全文化建设中，以下哪项属于“安全行为”的范畴？

A.严格执行操作规程

B.定期进行安全培训

C.提高安全意识

D.以上都是

10.核安全文化建设中，以下哪项不属于“安全领导力”的体现？

A.亲自参与安全检查

B.强调安全的重要性

C.优先考虑经济效益

D.建立安全激励机制

二、多选题（共10题，每题2分，共20分）

1.核安全文化建设的主要原则包括？

A.领导层承诺

B.全员参与

C.持续改进

D.透明度

E.公正文化

2.核安全文化建设中，以下哪些属于“组织层”的职责？

A.制定核安全政策

B.提供安全培训资源

C.建立安全责任体系

D.监督安全行为执行

E.进行安全文化评估

3.核安全文化建设中，以下哪些属于“人员参与”的体现？

A.鼓励员工提出安全建议

B.赋予员工安全自主权

C.定期组织安全会议

D.建立有效的沟通机制

E.监督安全行为执行

4.核安全文化建设中，以下哪些属于“透明度”的范畴？

A.公开安全绩效数据

B.定期发布安全报告

C.严格保密安全信息

D.鼓励员工反馈安全问题

E.建立透明的决策机制

5.核安全文化建设中，以下哪些属于“问责制”的体现？

A.对违规行为进行处罚

B.对安全绩效进行考核

C.赋予员工安全自主权

D.建立安全责任体系

E.鼓励员工报告问题

6.核安全文化建设中，以下哪些属于“持续改进”的关键措施？

A.定期进行安全评估

B.优化安全管理体系

C.鼓励员工参与改进

D.建立反馈机制

E.提高安全意识

7.核安全文化建设中，以下哪些属于“公正文化”的内涵？

A.公平对待所有员工

B.严格追究责任

C.鼓励员工报告问题

D.建立透明的决策机制

E.优先考虑经济效益

8.核安全文化建设中，以下哪些属于“安全行为”的范畴？

A.严格执行操作规程

B.定期进行安全培训

C.提高安全意识

D.建立安全激励机制

E.鼓励员工参与改进

9.核安全文化建设中，以下哪些属于“安全领导力”的体现？

A.亲自参与安全检查

B.强调安全的重要性

C.优先考虑经济效益

D.建立安全激励机制

E.定期进行安全评估

10.核安全文化建设中，以下哪些属于“安全文化评估”的范畴？

A.问卷调查

B.安全检查

C.访谈评估

D.数据分析

E.行为观察

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.核安全文化建设只需要领导层的努力，员工不需要参与。（×）

2.核安全文化建设的目标是消除所有安全隐患。（×）

3.核安全文化建设中，“公正文化”强调对违规行为的严格追究。（√）

4.核安全文化建设中，“透明度”要求公开所有安全信息。（×）

5.核安全文化建设中，“持续改进”需要员工的积极参与。（√）

6.核安全文化建设中，“人员参与”原则要求员工完全自主决定安全行为。（×）

7.核安全文化建设中，“问责制”只针对管理层，不包括普通员工。（×）

8.核安全文化建设中，“安全行为”只需要员工遵守操作规程。（×）

9.核安全文