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三甲医院绩效工资分配实施方案
一、总则
（一）制定目的
为深入贯彻国家医药卫生体制改革精神，落实《事业单位人事管理条例》《公立医院绩效考核操作手册（2023版）》等政策要求，建立与三甲医院功能定位、服务质量、技术水平相匹配的绩效工资分配机制，充分调动全院职工工作积极性、主动性和创造性，提升医疗服务质量、保障医疗安全、优化患者就医体验，促进医院可持续高质量发展，特制定本方案。
（二）制定依据
1.国家法律法规及政策文件：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《公立医院改革与高质量发展促进行动方案（2021-2025年）》《关于完善公立医院薪酬制度的指导意见》等；
2.地方卫生健康行政部门及
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