总经理业绩合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：__________________

乙方（总经理姓名）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保乙方在担任甲方公司总经理期间，能够充分发挥自身能力，实现公司业绩目标，促进公司持续健康发展。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作职责

1.乙方作为甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.乙方应制定公司年度经营计划，并组织实施，确保公司各项业务目标的达成。

3.乙方负责公司人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、激励等。

4.乙方负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定。

5.乙方负责公司市场营销，提升公司品牌形象，拓展市场份额。

6.乙方负责公司内部管理，优化公司组织结构，提高工作效率。

四、业绩目标

1.公司年度营业收入增长率：____%

2.公司年度净利润增长率：____%

3.市场占有率：达到____%

4.人力资源管理：员工满意度达到____%，员工流失率控制在____%以内。

5.财务管理：资产负债率控制在____%以内，流动比率达到____%。

6.市场营销：新客户增长率达到____%，客户满意度达到____%。

五、薪酬待遇

1.乙方基本年薪：____万元。

2.业绩奖金：根据公司年度业绩完成情况，按以下比例发放：

-营业收入增长率达到或超过____%，奖金为基本年薪的____%；

-净利润增长率达到或超过____%，奖金为基本年薪的____%；

-市场占有率目标达成，奖金为基本年薪的____%；

-员工满意度达到或超过____%，奖金为基本年薪的____%；

-员工流失率控制在____%以内，奖金为基本年薪的____%；

-资产负债率控制在____%以内，奖金为基本年薪的____%；

-流动比率达到____%，奖金为基本年薪的____%；

-新客户增长率达到或超过____%，奖金为基本年薪的____%；

-客户满意度达到或超过____%，奖金为基本年薪的____%。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、违约责任

1.乙方如有严重违反公司规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时足额支付乙方薪酬，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.公司年度经营计划

2.乙方任职资格证明

3.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：_______

乙方（总经理姓名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方在担任甲方总经理期间，充分发挥其管理才能，推动公司业务发展，实现公司战略目标。

二、岗位职责

1.全面负责公司日常经营管理：乙方应全面负责公司的日常经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、业务规划、管理制度等。

2.团队建设与领导：乙方应负责公司管理团队的选拔、培养和激励，确保团队高效运作。

3.业务拓展与市场开拓：乙方应积极拓展公司业务，开拓市场，提高公司市场份额。

4.财务管理：乙方应确保公司财务状况健康，合理使用公司资金，提高资金使用效率。

5.风险管理：乙方应识别、评估和监控公司面临的各种风险，采取措施降低风险。

三、业绩指标

1.公司年度营业收入：乙方应确保公司年度营业收入达到或超过_______万元。

2.净利润：乙方应确保公司年度净利润达到或超过_______万元。

3.市场占有率：乙方应确保公司年度市场占有率提升至_______%。

4.客户满意度：乙方应确保公司年度客户满意度达到_______分（满分100分）。

5.员工满意度：乙方应确保公司年度