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保密竞业协议书

甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.乙方即将入职/已入职甲方担任[职位名称]职务，或乙方已从甲方离职；

2.乙方在任职期间或离职后，将能够接触、知悉或掌握甲方载有“保密信息”的资料；

3.甲方拥有并珍视其拥有的“商业秘密”及其他“保密信息”，保护该等信息对于维护甲方的合法权益和保持竞争优势至关重要；

4.为了保护甲方的商业秘密和核心竞争力，防止乙方离职后利用其在甲方任职期间所获取的保密信息为甲方以外的任何单位或个人服务，特别是与甲方构成竞争关系的单位或个人，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，签订本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指：凡为甲方所有或其能控制，未对外公开，与甲方的经营活动、管理活动、技术活动或研究开发活动相关，具有商业价值并需保密的信息，包括但不限于：

(1)经营信息：如客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、财务数据、成本结构、采购渠道、内部管理资料等；

(2)技术信息：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、实验记录、计算机程序源代码及目标代码、技术诀窍（Know-how）等；

(3)知识产权：甲方的专利、商标、著作权、商业外观、专有技术、域名、即将申请专利的技术成果等；

(4)其他信息：如甲方对外发布的尚未公开的资料、内部会议纪要、员工个人信息（在法律法规允许范围内）等，以及从第三方获取但双方约定由甲方保密的信息。

1.2本协议所称“商业秘密”是指：符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3接触保密信息的范围：乙方在甲方任职期间，因履行职务需要知悉或接触的保密信息。乙方离职后，无论以何种方式（包括但不限于受雇、合作、自主创业等）知悉或可能接触到的，在离职前属于甲方保密信息的资料。

1.4竞争关系：指任何与甲方存在直接或间接竞争关系，包括但不限于生产相同或类似产品、提供相同或类似服务、在相同或类似市场经营、构成潜在竞争威胁的企业、机构或个人。

第二条保密义务

2.1乙方的保密义务：乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对于从甲方获取的、无论以何种形式（书面、口头、电子数据等）载明的或通过接触可知悉的保密信息，均负有持续有效的保密义务，严格遵守本协议的约定。

2.2保密措施：乙方应采取不低于保护自身同类保密信息所应采取的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的人接触。具体措施可包括但不限于：设置密码、限制访问权限、妥善保管文件和资料、不在非工作场所或非工作时间处理敏感信息、对外披露需经甲方书面同意等。

2.3使用限制：乙方仅能因履行甲方授予的职务或根据本协议约定之目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于：为第三方提供咨询、服务或进行合作；自行开发或帮助他人开发与甲方产品/服务相同或类似的产品/服务；利用保密信息牟取不正当利益。

2.4禁止泄露：未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、网络、多媒体等）向任何第三方泄露、披露、转让或许可使用甲方的保密信息，亦不得允许任何第三方接触保密信息。乙方不得向其亲属、朋友或前同事泄露可能被其用于侵犯甲方权益的保密信息。

2.5载体返还与销毁：乙方离职时（无论因何种原因），应在[离职日期或约定时间]前，立即停止使用所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等），并按照甲方要求返还上述全部载体。对于无法返还的载体，乙方应在本协议约定的保密期限内，彻底销毁所有复印件、备份或访问权限，并书面确认已按要求销毁。

2.6保密期限：乙方的保密义务自其首次接触保密信息之日起生效，并在以下两者中较长者终止：

(1)乙方与甲方劳动关系（包括劳动合同、劳务合同、实习协议等）终止之日起[]年；

(2)保密信息依法进入公有领域之日。

第三条竞业限制义务

3.1竞业限制的人员：本协议项下的竞业限制条款适用于[职位名称]职务的员工，或已从甲方离职的员工[员工姓名]，具体范围由甲方在另行书面明确或根据乙方职位性质确定。

3.2竞业限制的地域：竞业限制的地域范围为中国[具体省份/城市/区域名称]，与甲方的主要经营场所[甲方主要经营场所地址]及其业务