2026年职场情绪表达适度性把控技巧与人际关系和谐.pptx

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2025-12-24 发布于黑龙江
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2026年职场情绪表达适度性把控技巧与人际关系和谐.pptx

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第一章职场情绪表达的重要性与现状第二章情绪表达的生理心理学基础第三章职场情绪表达适度性的关键维度第四章情绪表达适度性的工具与方法第五章情绪表达适度性的实践案例1

01第一章职场情绪表达的重要性与现状

第1页：引言——情绪表达的职场价值情绪表达适度性的影响机制情绪表达适度性通过神经内分泌系统直接作用于工作绩效。它能降低压力激素皮质醇水平，提升多巴胺分泌，进而提升员工的工作积极性和创造力。通过情绪表达适度性管理，企业可以提升员工满意度，降低离职率，增强团队协作，最终提升组织绩效。2026年职场将出现“情绪顾问”这一新兴职业，专门帮助企业进行情绪管理。情绪表达适度性是指在不同情境下，通过