- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
沙漠地区治沙造林工作制度
站在荒漠治理一线从业者的角度,我常想起初到沙漠时的震撼——一眼望不到边的沙丘,风卷着沙粒打在脸上生疼,偶尔可见的枯木像被抽干了所有生机。那时就明白:治沙不是种几棵树那么简单,它需要一套科学、系统、有温度的工作制度,既要管得住“沙”,更要护得住“人”。经过多年实践,我们逐渐摸索出一套覆盖规划、实施、管理、保障全流程的治沙造林工作制度,这套制度既是技术规范,更是治沙人用汗水写就的“生存指南”。
一、制度内核:从“被动防沙”到“主动治沙”的理念升级
沙漠治理的核心矛盾,是生态脆弱性与人类生存发展需求的平衡。早期治沙常陷入“种了死、死了种”的循环,根本原因在于缺乏系统思维。如今的工作制度,首先明确了“以水定绿、量沙而行、因地制宜”的核心理念,这不是简单的口号,而是无数次失败换来的教训。
(一)目标体系:从“绿起来”到“活下来、稳得住”的递进
制度首要任务是设定可量化、可考核的目标。过去我们常把“造林面积”作为唯一指标,结果出现“春季一片绿、秋冬一片黄”的尴尬。现在目标体系分三级:年度目标(当年新增有效林草覆盖面积、重点区域沙丘移动速度控制值)、中期目标(3-5年区域生态系统稳定性提升指标,如植被盖度从5%提升至25%)、长期目标(10年以上形成“乔灌草”复合生态系统,沙区小气候明显改善)。举个例子,某重点治理区过去5年按此目标推进,植被盖度从8%涨到28%,沙丘年移动速度从12米降到3米,这就是目标体系的力量。
(二)规划编制:多维度数据支撑的“治沙地图”
有了目标,还需一张“治沙地图”。规划编制前要做三项基础工作:一是沙情普查,用无人机和人工踏查结合,摸清沙丘类型(流动、半固定、固定)、地下水位、土壤质地;二是气象分析,统计近20年风向、风速、降水分布,确定主害风方向;三是人文调研,了解周边农牧民生产需求(比如是否需要经济型灌木)。曾参与编制某区域规划时,发现当地地下水位仅3米,却有人提议种杨树——杨树需水量大,根本活不了。后来调整为沙柳、花棒,成活率一下提到80%。这就是规划的意义:让每棵树都种在“对的地方”。
二、实施规范:从“粗放种植”到“精准养护”的全周期管理
治沙造林不是“挖坑栽树”那么简单,从选苗到养护,每个环节都有严格规范。这套制度把“三分种、七分养”细化成可操作的步骤,让新手也能“按图索骥”。
(一)前期准备:“量身定制”的选种与预处理
树种选择是第一步,必须遵循“三优先”原则:优先本地乡土树种(如河西走廊的梭梭、内蒙古的沙枣)、优先抗逆性强品种(耐旱、耐盐碱、耐风蚀)、优先具备生态经济价值的(如沙棘可产果,柠条可作饲料)。选好苗后要做预处理:比如梭梭苗要“蘸泥浆”保持根系湿度,沙柳插条要浸泡生根剂24小时。去年带新人时,有个小伙子图省事没泡沙柳插条,结果成活率不到50%,后来补苗时他说:“原来每道工序都是命啊!”
(二)种植操作:“按方抓药”的技术规程
种植环节有“四定”要求:定时间(北方一般在春季土壤解冻后、雨季前,或秋季土壤封冻前)、定密度(流动沙丘每亩80-100穴,半固定沙丘60-80穴)、定深度(灌木一般40-50厘米,确保根系接触湿沙层)、定方法(如梭梭用“深栽浅埋”,沙柳用“截杆深插”)。记得有年春天,连续刮了3天风,队里坚持等风停后再种——风天种的树,根土不密实,一场风就能把苗刮跑。这就是制度里“看天种植”的细节,看似死板,实则保命。
(三)后期养护:“细水长流”的生态管理
种下去只是开始,养护才是关键。制度里明确“三年管护期”:第一年重点防野兔、老鼠啃食(用防啃网或涂防啃剂),防沙埋(定期清理根部积沙);第二年重点补水(有条件的地方用滴灌,没条件的用“截雨坑”集水);第三年观察生长势,弱苗补植,过密的间伐。我带的管护队有个老张头,每天带着水壶、铁锨巡林,说“树和娃一样,得看着长大”。去年他负责的片区,三年后保存率92%,比规定的85%还高,这就是用心养护的结果。
三、管理机制:从“各自为战”到“协同攻坚”的责任闭环
治沙是系统工程,单靠几个造林队不行,必须建立“责任清晰、监督有力、奖惩分明”的管理机制。这套制度把“谁来干、怎么管、干不好怎么办”讲得明明白白。
(一)责任分工:“包片到人”的网格化管理
制度将治理区域划分为若干网格,每个网格明确“三级责任人”:县级总负责人(统筹协调资金、政策)、乡镇分管负责人(督导进度质量)、一线管护员(具体落实种植养护)。我所在的旗县,每个网格配1名技术指导员(林业站技术员)+2-3名护林员,技术指导员每周至少下网格2次,护林员每天巡护记录(包括苗木状态、沙情变化、人为干扰情况)。去年有个网格发现牧民违规放牧,护林员当天上报,乡镇第二天就去协调,及时阻止了破坏,这就是网格化的好处——问题发现在“最小单元”。
(二)监督考核:“数据说话”的
原创力文档


文档评论(0)