1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

考核方案模板.pptx

考核方案模板.pptx

    1. 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    考核方案模板

    演讲人：XXX

    01

    方案目标设定

    02

    考核标准制定

    03

    考核流程设计

    04

    评估工具应用

    05

    职责分工明确

    06

    结果应用机制

    01

    方案目标设定

    考核目的与背景

    明确组织战略导向

    通过考核将员工行为与组织战略目标对齐，确保个人绩效贡献与整体发展需求一致，提升团队协作效率。

    优化人才管理机制

    建立科学、透明的评估体系，为人才选拔、晋升、培训提供客观依据，减少主观评价偏差。

    激发员工内生动力

    通过量化指标与反馈机制，帮助员工认知自身优势与不足，促进主动改进与职业成长。

    核心评估维度

    工作成果质量

    评估任务完成度、创新性及交付质量，重点关注关键业绩指标（KPI）达成率与客户满

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    淡看人生之天缘 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    选择了就要做好，脚踏实地的做好每件事，加油！！

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >