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学生会监察部转正申请书

学生会监察部转正申请书

尊敬的学生会主席团、考核委员会：

本人XXX，于2023年X月X日通过学生会招录进入监察部，担任试用期干事。在为期三个月的试用期中，我始终以“严谨、客观、高效、公正”为工作准则，深度参与部门常规监察、专项检查、制度建设及沟通协调等各项工作，累计完成监察任务28项，覆盖校院两级活动及日常管理场景，推动问题整改率提升至92%，现将试用期工作情况汇报如下，恳请予以转正考核。

一、试用期工作概述

作为监察部成员，我主要负责纪律监督、流程合规性审查及问题闭环管理三项核心职能，工作聚焦“事前预防、事中监控、事后改进”全流程，具体涵盖学生会部门例会考勤、大型活动现场秩序、学风建设专项检查、学生权益反馈处理等场景。试用期内，累计参与常规监察16次、专项检查8项、跨部门协作4次，形成书面监察报告12份，协助修订《学生会监察工作细则》3项条款，建立“问题台账-整改跟踪-效果复核”工作机制，推动部门监察工作从“被动响应”向“主动防控”转型。

二、工作内容与执行情况

（一）常规监察：筑牢纪律基础，规范日常管理

1.部门考勤与纪律监察

每周固定参与学生会部门例会考勤，覆盖办公室、学习部、文艺部等8个职能部门，累计考勤42次，涉及参会人员210人次。针对迟到、早退、缺席等问题，建立“三级反馈机制”：首次口头提醒、二次书面通报、三次纳入部门考核。通过持续规范，部门例会出勤率从初期78%提升至95%，会议记录完整度达100%，有效保障学生会工作有序推进。

2.学生活动场地及物资管理监察

针对校园文化活动场地（如大学生活动中心、体育馆）及物资（音响、展板、服装等）使用情况开展专项检查，累计检查活动23场，发现物资损坏、场地使用不规范等问题15项。例如，在“校园歌手大赛”筹备期间，提前3天核查物资清单，发现舞台设备租赁合同存在“归还时间模糊”条款，及时协调外联部补充明确约定，避免活动结束后产生纠纷。

（二）专项检查：聚焦重点领域，强化问题整改

1.学风建设专项监察

联合学习部开展“课堂纪律与考勤”专项检查，覆盖全校12个学院、86个班级，累计抽查课堂180课时，发现迟到、早退、玩手机等违纪行为42起，占抽查课时的23.3%。针对问题集中班级（如XX学院2022级X班，迟到率达15%），约谈班级班长及学习委员，协助制定《班级学风提升方案》，通过“班级自查-部门抽查-学院督查”三级联动，两周内该班迟到率降至5%，全院课堂违纪率同比下降18%。

2.大型活动秩序保障监察

在“2023年新生运动会”“迎新晚会”等5场校级大型活动中，担任现场秩序监察小组组长，统筹协调20名志愿者，划分“入场引导、区域管控、应急处理”3个责任片区，累计服务时长120小时。活动期间，处理观众纠纷8起、解决设备突发故障3次，确保活动零安全事故，收到活动组织方（校团委）书面感谢信1份，参与者满意度调查显示“秩序维护”项评分达4.8/5分。

（三）制度建设：完善工作机制，提升监察效能

1.优化问题反馈与闭环流程

针对以往监察问题“反馈慢、整改难、易反复”问题，牵头设计《监察问题处理台账》，明确“问题登记-责任部门-整改期限-复核结果-归档分析”五步流程，实现“线上记录+线下跟踪”双轨管理。试用期内，台账累计录入问题56项，按期整改52项，整改率92.8%；其中4项长期未解决问题（如“图书馆占座现象反复”）通过“每周复查+数据对比”，推动图书馆新增自习区座位200个，占座投诉量下降65%。

2.修订《学生会监察工作细则》

结合工作实际，参与修订《细则》中“监察标准”“责任界定”“结果应用”等章节，新增“活动监察前需提交《风险预判表》”“重大问题需24小时内形成书面报告”等条款，明确监察人员“回避制度”（如涉及亲属所在部门需主动报备），细则修订后，监察工作规范性提升，部门间争议率下降40%。

（四）沟通协调：强化内外联动，凝聚工作合力

1.跨部门协作机制

与学习部、生活部建立“周例会+月联动”制度，每周召开工作碰头会，共享监察信息；每月联合开展“学风+生活”联合检查，例如10月联合开展“宿舍安全与晚自习纪律”检查，覆盖宿舍楼8栋、晚自习教室30间，发现违规电器使用、晚自习缺勤等问题23项，协同生活部完成宿舍安全隐患整改，配合学习部推进晚自习考勤系统优化，整改完成率达100%。

2.学生权益反馈渠道建设

协助部门开通“监察意见箱”（线上+线下），每周收集学生反馈30余条，针对“食堂排队时间长”“教学楼插座不足”等高频问题，形成