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控烟规章制度

为营造健康、文明、和谐的工作和生活环境，保护全体员工的身体健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本控烟规章制度。本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生及其他相关人员。

一、总则

1.1目的

本制度旨在通过规范控烟行为，减少烟草烟雾对员工健康和工作环境的影响，提升公司整体形象，促进员工身心健康，构建无烟工作环境。

1.2适用范围

本制度适用于公司办公区域、生产区域、食堂、会议室、停车场等所有公司所属场所。

1.3基本原则

1.3.1预防为主，教育为先。通过宣传教育，提高员工对烟草危害的认识，增强员工的控烟意识。

1.3.2全面覆盖，不留死角。控烟措施覆盖公司所有场所，确保无烟环境的有效实施。

1.3.3严格管理，奖惩分明。对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚；对积极支持控烟工作的员工，将给予表彰和奖励。

二、禁烟区域

2.1办公区域

公司办公区域包括所有办公室、走廊、楼梯间、电梯间等，均禁止吸烟。员工在办公区域内不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入办公区域。

2.2生产区域

公司生产区域包括所有生产车间、仓库、实验室等，均禁止吸烟。员工在生产区域内不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入生产区域。

2.3食堂

公司食堂内禁止吸烟。员工在食堂内不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入食堂。

2.4会议室

公司会议室内禁止吸烟。员工在会议室内不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入会议室。

2.5停车场

公司停车场内禁止吸烟。员工在停车场内不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入停车场。

2.6其他场所

公司其他场所，包括但不限于员工休息区、茶水间、卫生间等，均禁止吸烟。员工在其他场所不得吸烟，不得将烟蒂、烟盒等烟具带入这些场所。

三、吸烟区设置

3.1设置原则

公司将在符合相关法律法规的前提下，合理设置吸烟区。吸烟区应远离办公区域、生产区域、食堂、会议室、停车场等主要工作场所，确保吸烟区不会对非吸烟员工造成二手烟影响。

3.2吸烟区管理

吸烟区由公司指定专人负责管理，确保吸烟区的卫生和安全。吸烟区内的烟蒂、烟盒等烟具应定期清理，保持吸烟区的整洁。

3.3吸烟区使用规定

3.3.1员工在吸烟区吸烟时，应自觉遵守相关法律法规，不得在吸烟区内乱扔烟蒂、烟盒等烟具。

3.3.2员工在吸烟区吸烟时，应自觉控制吸烟声音，不得大声喧哗，影响他人。

3.3.3员工在吸烟区吸烟时，应自觉遵守公司其他规章制度，不得在吸烟区内进行其他违法违纪行为。

四、宣传教育

4.1宣传教育目的

通过宣传教育，提高员工对烟草危害的认识，增强员工的控烟意识，营造浓厚的控烟氛围。

4.2宣传教育内容

4.2.1烟草危害知识

公司将通过多种形式，向员工普及烟草危害知识，包括烟草对身体健康的影响、二手烟的危害等。

4.2.2控烟法律法规

公司将通过多种形式，向员工宣传相关控烟法律法规，包括《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等。

4.2.3控烟政策

公司将通过多种形式，向员工宣传公司的控烟政策，包括本制度的内容、吸烟区的设置等。

4.3宣传教育方式

4.3.1宣传栏

公司在办公区域、生产区域、食堂、会议室、停车场等场所设置宣传栏，定期更新控烟宣传内容。

4.3.2内部刊物

公司将在内部刊物中刊登控烟宣传文章，向员工普及烟草危害知识和控烟法律法规。

4.3.3会议宣传

公司在各类会议中，将安排专人进行控烟宣传，提高员工的控烟意识。

4.3.4培训教育

公司将对新员工进行控烟培训，提高新员工的控烟意识。

五、监督检查

5.1监督检查责任

公司各部门负责人负责本部门的控烟监督检查工作，公司行政部负责全公司的控烟监督检查工作。

5.2监督检查内容

5.2.1员工吸烟行为

公司行政部将定期对员工吸烟行为进行检查，发现违规吸烟行为，将依法依规进行处罚。

5.2.2吸烟区管理

公司行政部将定期对吸烟区进行监督检查，确保吸烟区的卫生和安全。

5.2.3宣传教育落实

公司行政部将定期对控烟宣传教育工作进行监督检查，确保宣传教育工作的有效实施。

5.3监督检查方式

5.3.1现场检查

公司行政部将定期对办公区域、生产区域、食堂、会议室、停车场等场所进行现场检查，发现违规吸烟行为，将依法依规进行处罚。

5.3.2问卷调查

公司行政部将定期进行问卷调查，了解员工对控烟工作的意见和建议，不断改进控烟工作。

5.3.3举报制度

公司设立控烟举报制度，员工发现违规吸烟行为，可以随时向公司行政部举报，公司行政部将对举报情况进行调查处理。

六、奖惩措施

6.1奖励

6.1.1积极宣传控烟工作

对公司积极宣传控烟工作，提高员工控烟意识的部门和个人，将给予表彰和奖励。

6.1.2举报违规吸烟行为

对公司举报违规吸烟行为，经查证属实的员工，将给予表彰和奖励。

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