2025年渤海银行北京分行-风险管理部-尽责审查管理岗招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年渤海银行北京分行-风险管理部-尽责审查管理岗招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

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2025年渤海银行北京分行-风险管理部-尽责审查管理岗招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。

A.化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素

B.19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固

C.数学运算过程中的“一题多解”

D.理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论

【答案】:D

【解析】发散思维的定义要点是:①从已有的信息出发;②求得多种不同的解决办法;③衍生出各种不同的结果。有这样一个例子,理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论,这不属于发散思维。

2、准予登记的民办非企业单位,由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书,下列哪项证书除外():

A.《民办非企业单位(法人)登记证书》

B.《民办非企业单位(合伙)登记证书》

C.《民办非企业单位(个体)登记证书》

D.《民办非企业单位(财团)登记证书》

【答案】:D

【解析】准予登记的民办非企业单位,登记管理机关会根据其依法承担民事责任的不同方式,分别发给《民办非企业单位(法人)登记证书》《民办非企业单位(合伙)登记证书》《民办非企业单位(个体)登记证书》。而“财团”并非民办非企业单位承担民事责任的方式,不存在《民办非企业单位(财团)登记证书》,所以除外的证书是民办非企业单位(财团)登记证书。

3、经济全球化是当今世界经济发展不可阻挡的趋势和潮流。如今,远隔万里的两个国家的公司能够通过互联网实现无障碍交流,这主要体现了()是经济全球化的推动力量。

A.科技进步

B.和平的环境

C.市场经济

D.跨国公司

【答案】:A

【解析】经济全球化是当今世界经济发展的重要趋势,多种因素共同推动着这一进程。本题中,相隔万里的两个国家的公司能够通过互联网实现无障碍交流,突出了科技在其中的关键作用。科技进步是推动经济全球化的重要力量。互联网作为科技发展的重要成果,打破了时间和空间的限制,使得信息能够在全球范围内快速、高效地传递。这极大地降低了跨国交易的成本和难度,促进了商品、服务、资金和技术等在全球范围内的流动,加强了各国之间的经济联系和合作。和平的环境为经济全球化提供了有利的外部条件,但它并不能直接促成跨国公司之间通过互联网进行无障碍交流这一具体现象。市场经济是一种经济体制,它为经济活动提供了运行的框架和机制,但并非推动跨国交流这种特定现象的直接力量。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动者,但本题强调的是通过互联网这一科技手段实现的交流,并非突出跨国公司本身的推动作用。综上所述,科技进步是实现相隔万里的两个国家的公司通过互联网无障碍交流的主要原因,体现了科技进步是经济全球化的推动力量。

4、制约地理环境对社会发展作用的主要因素是()。

A.生产方式

B.人口增长的快慢

C.有无先进理论的指导

D.自然条件的好坏

【答案】:A

【解析】该题主要考查制约地理环境对社会发展作用的因素。生产方式是人类借以向自然界谋取物质生活资料的方式,它包括生产力和生产关系两个方面,是特定社会生产力与生产关系的统一。生产方式决定社会的结构、性质和面貌,制约着地理环境对社会发展作用的发挥。地理环境对社会发展的影响是通过人类的生产活动来实现的,不同的生产方式会使地理环境对社会发展产生不同的作用。人口增长的快慢主要影响的是人口数量、劳动力供应、资源分配等方面,虽然它与社会发展相关,但并非是制约地理环境对社会发展作用的主要因素。有无先进理论的指导主要影响的是社会的意识形态、发展方向、决策制定等,对社会发展有重要的推动或引导作用,但并不能直接制约地理环境对社会发展的作用。自然条件的好坏是地理环境自身的属性,它是地理环境影响社会发展的基础条件,而不是制约地理环境对社会发展作用的主要因素,其作用的发挥依赖于生产方式。所以制约着地理环境对社会发展作用的因素主要是生产方式。

5、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】:D

【解析

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