2025 年大学劳动与社会保障（劳动经济学）试题及答案.docVIP

2025年大学劳动与社会保障（劳动经济学）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动经济学的研究对象是（）。

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力市场

D.劳动力市场及其运行规律

2.劳动经济学的研究方法不包括（）。

A.实证研究方法

B.规范研究方法

C.历史研究方法

D.理论研究方法

3.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（）。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加

B.均衡工资率上升，均衡就业量减少

C.均衡工资率下降，均衡就业量减少

D.均衡工资率上升，均衡就业量增加

4.劳动的边际产量函数是指（）。

A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量

B.增加一单位劳动要素投入所增加的收入

C.增加一单位劳动要素投入所增加的成本

D.增加一单位劳动要素投入所增加的利润

5.等成本线的斜率取决于（）。

A.劳动和资本的价格比率

B.劳动和资本的边际产量比率

C.劳动和资本的边际收益比率

D.劳动和资本的边际成本比率

6.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。

A.规模效应和收入效应

B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应

D.收入效应和边际效应

7.劳动供给曲线的形状是（）。

A.向右上方倾斜

B.向右下方倾斜

C.向后弯曲

D.向前弯曲

8.人力资本投资的形式不包括（）。

A.教育投资

B.职业培训投资

C.健康投资

D.物质资本投资

9.劳动力市场歧视的类型不包括（）。

A.工资歧视

B.职业歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

10.劳动经济学的研究内容不包括（）。

A.劳动力市场

B.劳动就业

C.劳动报酬

D.劳动时间

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题的备选项中，有2个或以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

1.劳动经济学的研究方法包括（）。

A.实证研究方法

B.规范研究方法

C.历史研究方法

D.比较研究方法

E.制度研究方法

2.劳动力需求的影响因素包括（）。

A.工资率

B.产品价格

C.生产技术

D.企业规模

E.社会制度

3.劳动供给的影响因素包括（）。

A.工资率

B.闲暇

C.家庭财产

D.社会习俗

E.人口总量及其构成

4.人力资本投资的特点包括（）。

A.连续性

B.动态性

C.收益形式多样

D.投资收益的广泛性

E.投资收益的迟效性与长期性

5.劳动力市场歧视的表现形式包括（）。

A.工资歧视

B.职业歧视

C.就业歧视

D.人力资本投资歧视

E.晋升歧视

三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”）

1.劳动经济学是研究劳动力市场及其运行规律的学科。（）

2.实证研究方法是研究现象本身“是什么”的方法。（）

3.劳动力需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线。（）

4.劳动的边际产量函数是指增加一单位劳动要素投入所增加的产量。（）

5.等成本线的斜率取决于劳动和资本的价格比率。（）

6.工资率变动对劳动力需求的影响包括规模效应和收入效应。（）

7.劳动供给曲线的形状是向后弯曲的。（）

8.人力资本投资的形式包括教育投资、职业培训投资和健康投资等。（）

9.劳动力市场歧视的类型包括工资歧视、职业歧视和统计性歧视等。（）

10.劳动经济学的研究内容包括劳动力市场、劳动就业、劳动报酬和劳动时间等。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，简要回答下列问题）

1.简述劳动经济学研究的对象和研究方法。

2.分析劳动力需求曲线移动的因素。

3.阐述人力资本投资的主要形式及其特点。

五、论述题（总共1题，每题20分，论述下列问题）

论述劳动力市场歧视的影响及消除歧视的对策。

答案：

一、单项选择题

1.D

2.D

3.A

4.A

5.A

6.B

7.C

8.D

9.D

10.D

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

三、判断题

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

四、简答题

1.劳动经济学的研究对象是劳动力市场及其运行规律。研究方法包括实证研究方法，通过对现象的观察和数据收集分析规律；规范研究