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2025年四川大学华西厦门医院护理部招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于公共物品的是()。
A.市民广场中的垃圾箱
B.国家博物馆里的藏品
C.企业资料室里的报刊
D.城市的交通信号灯
【答案】:C
【解析】公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非竞争性是指一个人对该物品的消费不会减少其他人对它的消费;非排他性是指无法阻止他人使用该物品。市民广场中的垃圾箱,任何市民都可以使用它丢弃垃圾,不会因为一个人使用了就影响其他人使用,并且无法阻止其他人使用,具有非竞争性和非排他性,属于公共物品。国家博物馆里的藏品供公众参观,一个人参观不会影响其他人参观,并且通常也无法阻止公众参观,具有非竞争性和非排他性,属于公共物品。城市的交通信号灯为所有在道路上行驶的车辆和行人服务,一个人受益不会影响其他人受益,并且不能阻止其他人使用,具有非竞争性和非排他性,属于公共物品。企业资料室里的报刊主要是供企业内部人员使用,企业可以限制外部人员进入资料室使用报刊,具有排他性,不属于公共物品。所以不属于公共物品的是企业资料室里的报刊。
2、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长方式,解决投资扩张问题,可以采取的措施是()。
A.增加财政支出
B.增加货币供应量
C.提高贷款利率
D.增加国债规模
【答案】:C
【解析】提高贷款利率,可以提高资金使用成本,从而抑制投资。增加财政支出,会带来政府购买和投资的增加,无法解决投资扩张的问题。增加货币供给量则会带来私人消费和投资的增加,也无法抑制投资扩张。增加国债规模,使更多的资金用来购买国债,从而货币回笼。但是回笼的货币在财政收支盈余或者平衡的情况下仍将用于投资,所以增加国债的规模不一定能起到抑制投资扩张的目的。
3、王某在其住宅内安装了防卫装置。在王某外出期间,李某翻墙进入王某的住宅,被该防卫装置击成轻伤,王某的行为是()。
A.故意伤害罪
B.防卫不适时
C.正当防卫
D.民事侵权行为
【答案】:C
【解析】本题可根据各行为的定义,结合题干中王某的行为进行分析。本题中王某在自己住宅内安放防卫装置,目的是为了保护自身的合法权益,当李某翻墙侵入王某住宅时,防卫装置启动将李某击为轻伤。首先,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。王某安放防卫装置并非以伤害他人为故意目的,而是为了防范可能的不法侵害,所以该行为不属于故意伤害罪。其次,防卫不适时是指在不法侵害尚未开始或者已经结束时实施的防卫行为。在本题中,李某翻墙侵入王某住宅这一不法侵害行为正在发生,并非防卫不适时。然后,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。王某在住宅内安装防卫装置,是为了使自己的住宅及相关权益免受正在进行的不法侵害,当李某侵入住宅时触发装置将其击伤,符合正当防卫的构成要件。最后,民事侵权行为是指行为人因过错侵害他人的民事权益,依法应当承担民事责任的行为,以及依照法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害的行为。王某的行为是基于正当防卫的目的,并非侵权故意,因此不属于民事侵权行为。综上,王某的行为属于正当防卫。
4、商业银行准备金包括()。
A.公众手持现金加上商业银行在中央银行的存款
B.商业银行的库存现金加上商业银行在中央银行的存款
C.中央银行对商业银行的贷款加上商业银行在中央银行的存款
D.发行在外的现金加上商业银行在中央银行的存款
【答案】:B
【解析】商业银行准备金是指商业银行库存现金与商业银行在中央银行的存款之和。公众手持现金是流通于银行体系之外的现金,不属于商业银行准备金;中央银行对商业银行的贷款是商业银行的负债,并非准备金;发行在外的现金是指流通中的现金,也不是商业银行准备金的组成部分。所以正确答案为商业银行的库存现金加上商业银行在中央银行的存款。
5、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上,通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期,初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期应为12个月,而不是6个月。在解除聘用合同情形方面,若工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位有权利解除聘用合同;若工作人员受到开除处分,也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单
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