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2026年法律顾问岗位面试问题与答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题：某公司因合同纠纷诉至法院，作为法律顾问，应向法院提交的主要法律文书是？

A.调解协议

B.证据清单

C.起诉状

D.仲裁申请书

答：C

解析：起诉状是原告向法院提起诉讼的主要法律文书，需明确列明诉讼请求、事实与理由等。调解协议和仲裁申请书适用于不同程序，证据清单是辅助材料。

2.题：依据《公司法》，公司章程的修改需要经过哪些程序？

A.股东会决议

B.董事会批准

C.监事会同意

D.以上均需

答：A

解析：《公司法》规定，公司章程的修改需由股东会（或股东大会）决议，且需代表三分之二以上表决权的股东通过。

3.题：劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

答：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.题：在合同履行过程中，若一方违约，守约方可以采取的措施不包括？

A.解除合同

B.继续履行

C.赔偿损失

D.单方变更合同

答：D

解析：根据《民法典》合同编，违约责任形式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金罚则等，但合同变更需双方协商一致。

5.题：涉及商业秘密的法律责任主体通常是？

A.员工个人

B.使用商业秘密的企业

C.知悉商业秘密的第三方

D.以上均可能

答：D

解析：商业秘密的保护主体包括企业、员工及知悉商业秘密的其他组织或个人，需根据具体侵权行为确定责任主体。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题：公司设立登记需要提交的材料包括？

A.公司章程

B.股东会决议

C.场地租赁合同

D.法定代表人任职文件

答：A、B、D

解析：根据《公司法》及《公司登记管理条例》，设立登记需提交公司章程、股东会决议（或发起人协议）、法定代表人任职文件等，场地租赁合同非必需材料。

2.题：知识产权保护的方式包括？

A.行政保护

B.民事诉讼

C.刑事诉讼

D.国际公约

答：A、B、C、D

解析：知识产权保护体系包括行政、民事、刑事及国际保护等多种方式，需根据侵权性质选择合适的救济途径。

3.题：建设工程合同纠纷的管辖法院通常是？

A.建设工程所在地法院

B.买方所在地法院

C.争议发生地法院

D.签订合同地法院

答：A、C

解析：根据《民事诉讼法》及司法解释，建设工程合同纠纷一般由工程所在地或合同履行地法院管辖。

4.题：上市公司信息披露的违规行为可能包括？

A.未及时披露重大资产重组

B.虚假陈述

C.操纵市场

D.内幕交易

答：A、B、C、D

解析：根据《证券法》及证监会规定，信息披露违规行为包括不及时披露重大事项、虚假陈述、操纵市场及内幕交易等。

5.题：企业并购尽职调查的主要内容有？

A.资产负债状况

B.法律合规性

C.商业模式

D.知识产权

答：A、B、C、D

解析：尽职调查需全面评估目标公司的财务、法律、商业及运营状况，包括资产负债、合规性、商业模式及知识产权等。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题：法定代表人签字捺印的公司文件具有法律效力。（√）

解析：法定代表人签字并加盖公司公章的文件代表公司意志，具有法律效力。

2.题：劳动合同的试用期不得超过6个月。（√）

解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。

3.题：股东可以请求法院强制执行公司分红。（×）

解析：股东分红需经股东会决议，法院不能强制执行，但股东可起诉公司不按约定分红。

4.题：专利申请权可以转让。（√）

解析：《专利法》规定，专利申请权可以转让，但需经国务院专利行政部门登记并公告。

5.题：竞业限制协议的约定范围不得超过竞业限制期限内员工平均工资的50%。（×）

解析：根据《劳动合同法》规定，竞业限制补偿金应按约定比例（一般不超过员工离职前月工资的50%）支付，但无法定最低标准。

四、简答题（共3题，每题5分）

1.题：简述法律顾问在合同谈判中的主要职责。

答：

-审查合同条款的合法性、合规性；

-协助起草或修改合同，明确双方权利义务；

-评估合同风险，提出风险防范建议；

-参与谈判，维护公司利益；

-确保合同符合公司战略及政策要求。

2.题：简述劳动争议解决的基本程序。

答：

-协商：双方自行协商解决；

-调解：向企业劳动争议调解委员会或第三方调解机构申请调解；

-仲裁：调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

-诉讼：对