法律知识竞赛试题及答案(题库)《多选题40》通关秘籍题库.docxVIP

法律知识竞赛试题及答案(题库)《多选题40》

姓名：__________考号：__________

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一

二

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一、单选题(共10题)

1.某市一公司违反了安全生产法规，被责令停产整顿，该公司不服，向法院提起诉讼。以下哪种说法是正确的？()

A.公司可以不停止生产，等待法院判决

B.公司应立即停止生产，等待法院判决

C.公司可以继续生产，但需缴纳一定罚款

D.公司可以向政府申请复议

2.以下哪项不属于国家规定的劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.任意解除劳动合同的权利

3.某企业因生产事故导致员工伤亡，以下哪种做法是正确的？()

A.企业应立即向当地安全生产监督管理部门报告

B.企业可以隐瞒事故真相，等待情况稳定后再报告

C.企业应自行处理事故，不报告任何部门

D.企业可以自行决定是否报告事故

4.某员工因工作原因，要求与企业协商解除劳动合同，以下哪种说法是正确的？()

A.企业可以拒绝协商，要求员工继续履行合同

B.企业应与员工协商解决，达成一致意见后解除合同

C.员工单方面解除合同，企业无权干涉

D.企业可以要求员工支付违约金

5.某公司未按时支付员工工资，以下哪种做法是正确的？()

A.员工可以自行离职，要求公司支付经济补偿

B.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

C.员工可以要求公司支付赔偿金，并继续履行合同

D.员工可以要求公司支付违约金

6.某员工在工作中受伤，以下哪种说法是正确的？()

A.员工应自行承担医疗费用

B.用人单位应承担医疗费用，并给予适当补偿

C.员工可以向保险公司索赔

D.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

7.某企业未为员工缴纳社会保险费，以下哪种做法是正确的？()

A.员工可以自行缴纳社会保险费

B.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

C.企业可以自行决定是否为员工缴纳社会保险费

D.员工可以向社会保险经办机构投诉

8.某员工因工作原因，要求与企业协商解除劳动合同，以下哪种说法是正确的？()

A.企业可以拒绝协商，要求员工继续履行合同

B.企业应与员工协商解决，达成一致意见后解除合同

C.员工单方面解除合同，企业无权干涉

D.企业可以要求员工支付违约金

9.某公司未按时支付员工工资，以下哪种做法是正确的？()

A.员工可以自行离职，要求公司支付经济补偿

B.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

C.员工可以要求公司支付赔偿金，并继续履行合同

D.员工可以要求公司支付违约金

10.某员工在工作中受伤，以下哪种说法是正确的？()

A.员工应自行承担医疗费用

B.用人单位应承担医疗费用，并给予适当补偿

C.员工可以向保险公司索赔

D.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

11.某企业未为员工缴纳社会保险费，以下哪种做法是正确的？()

A.员工可以自行缴纳社会保险费

B.员工可以向当地劳动保障监察部门投诉

C.企业可以自行决定是否为员工缴纳社会保险费

D.员工可以向社会保险经办机构投诉

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同成立的要件？()

A.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.合同形式符合法律规定

13.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.享有劳动报酬、休息休假、社会保险和福利的权利

C.依法参加工会的权利，维护自身合法权益

D.依法解除劳动合同的权利

14.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些属于著作权人享有的权利？()

A.精神权利，包括署名权、修改权、保护作品完整权等

B.经济权利，包括复制权、发行权、出租权、展览权等

C.使用权，即以复制、发行、出租、展览等方式使用作品的权利

D.获得报酬权，即因使用作品而获得报酬的权利

15.《中华人民共和国行政处罚法》规定，以下哪些情况下可以给予行政处罚？()

A.违反行政管理秩序的行为

B.违反治安管理处罚法的行为

C.违反经济管理秩序的行为

D.违反劳动保障法律、法规的行为

16.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体，致人重伤的

B.盗窃公私财物，数额较大的

C.诈骗公私财物，数额较大的

D.破坏公私财物，数额较大的

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国合同