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第一章心理培训课程开发概述;01;心理培训课程开发的背景与意义;心理培训课程开发的四大核心原则;心理培训课程开发的典型生命周期模型;心理培训课程开发的技术选择;02;需求分析的重要性:从拍脑袋到数据驱动;需求分析的工具箱:混合式调研方法论;需求分析的关键数据指标清单;03;课程设计的核心框架:ADDIE模型的升级版;课程内容设计的三大黄金法则;
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