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项目奖金协议书

甲方（Employer/PartyA）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（Employee/PartyB或Team）：[填写员工姓名/团队名称]

身份证号/统一社会信用代码：[填写身份证号/统一社会信用代码]

地址：[填写个人地址/团队代表地址]

鉴于甲方需要完成特定项目（以下简称“项目”）并希望通过设立奖金对参与项目的乙方进行激励，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条项目背景与目标

1.1项目名称：[填写项目具体名称]。

1.2项目概述：[简要描述项目内容、性质和主要目的]。

1.3项目目标：

（1）[详细、具体地描述项目的主要定量目标，例如：在项目周期内，实现销售额达到人民币壹仟万元整（￥10,000,000.00），具体分解为：第一季度不少于人民币贰佰万元（￥2,000,000.00），第二季度不少于人民币叁佰万元（￥3,000,000.00），第三季度不少于人民币肆佰万元（￥4,000,000.00），第四季度不少于人民币壹仟万元（￥1,000,000.00）；或者：项目总成本控制在预算人民币伍佰万元的范围内，实际发生成本不得超过预算的百分之一百等]。

（2）[详细、具体地描述项目的主要定性目标，例如：成功研发并推出具有特定功能的新产品，获得国家知识产权局授予的发明专利授权；或者：成功开拓华东区域市场，将该区域销售额占公司总销售额的比例提升至百分之二十以上等。定性目标达成需同时满足以下具体衡量标准：[详细说明衡量标准和方法]]。

1.4项目周期：本项目计划自[填写项目起始年]年[填写项目起始月]月[填写项目起始日]日起，至[填写项目结束年]年[填写项目结束月]月[填写项目结束日]日止。

第二条奖金设定

2.1奖金性质：本协议项下奖金（以下简称“项目奖金”）是甲方为奖励乙方成功完成本项目而设立的绩效奖金，属于激励性质。

2.2奖金计算基数/总额：本项目奖金的发放基于项目目标的达成情况，具体计算方式见第三条。甲方不设定固定的项目奖金总额，奖金金额根据项目最终目标达成比例及计算公式确定。

2.3奖金计算方式：

（1）甲方将根据项目实际达成情况，首先计算项目目标总体达成率（达成率=实际达成指标总和/应达成指标总和）。其中，定量目标实际达成指标为其在项目周期内的累计实际数值，定性目标实际达成情况根据第一条1.3（2）款约定的衡量标准进行评估，评估结果为“达成”记为1，“未达成”记为0。

（2）项目奖金总额=奖金计算基数×项目目标总体达成率。奖金计算基数暂定为项目预期利润的[填写百分比，例如：30%]，最终基数由甲方根据项目启动时的实际情况确定并书面通知乙方。

（3）若项目目标总体达成率达到100%，则乙方最终项目奖金为奖金计算基数。若达成率低于100%，则乙方最终项目奖金按达成率等比例计算。

（4）奖金以人民币（CNY）计算和发放。

第三条奖金发放条件

3.1奖金发放以项目成功完成为前提条件。项目成功完成是指：

（1）项目所有约定的定量目标均达到第一条1.3（1）款规定的标准；

（2）项目所有约定的定性目标均根据第一条1.3（2）款约定的衡量标准被评估为“达成”；

（3）项目成果通过甲方指定的内部验收流程，并取得正式的《项目验收合格书》；

（4）项目周期已结束。

3.2甲方应在项目成功完成并取得《项目验收合格书》后的[填写天数，例如：三十（30）]个工作日内，根据本协议第二条及第三条约定，完成项目奖金的评定与核算工作。

第四条奖金发放时间与方式

4.1奖金发放时间：甲方将在满足第三条所述所有条件，并完成奖金核算后的[填写具体日期或时间段，例如：次月十五日前]将项目奖金一次性发放给乙方。

4.2奖金发放方式：甲方将通过银行转账方式将项目奖金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[填写乙方姓名/团队名称]

开户银行：[填写银行名称及支行]

银行账号：[填写银行账号]

乙方确认上述账户信息准确无误，并保证账户资金充足用于接收项目奖金。如需变更收款账户信息，乙方应至少提前[填写天数，例如：十（10）]个工作日书面通知甲方。

第五条奖金评定与核算

5.1评定主体：项目奖金的评定工作由甲方[填写具体部门，例如：人力资源部/项目管理部]负责组织，并报[填写审批层级，例如：公司总经理/项目负责人]最终审批确认。

5.2评定流程：

（1）项目结束后，相关部门（如