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劳务输出合同书

甲方（劳务输出方）：_________，性别：_________，出生年月：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳务接受方）：_________，名称：_________，地址：_________，法定代表人/负责人：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方同意向乙方提供劳务服务，从事乙方指定的_________岗位/工种工作。

1.2甲方提供劳务服务的具体工作内容为：_________（详细描述工作职责和工作任务）。

1.3甲方提供劳务服务的地点为：_________（明确工作地点，可以是固定地点或多个地点）。

1.4甲方提供劳务服务的工作时间为：_________（明确工作时间安排，包括工作日、工作时长、加班安排等）。

第二条合同期限

2.1本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________。

2.2如合同期限届满，双方同意续订合同的，应在本合同期限届满前三十日协商续订事宜。

2.3如甲方在合同期内表现良好，乙方同意在甲方完成_________工作任务后，本合同自动终止。

第三条劳务报酬

3.1甲方提供劳务服务的报酬标准为：_________（明确具体的计算方式，如按小时、按天、按月计酬，或按项目计酬）。

3.2甲方每月/周/日/次领取劳务报酬，具体数额为：_________。

3.3乙方应于每月_________日向甲方支付上月/上周期劳务报酬。

3.4支付方式为：_________（现金/银行转账等）。

3.5甲方在合同期内加班，应按照国家相关法律法规以及乙方的规章制度，享受相应的加班费。

3.6甲方在合同期内享有乙方的各项津贴、补贴，具体标准为：_________。

第四条社会保险和福利待遇

4.1乙方应为甲方在合同期内办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由_________（甲方/乙方）承担。

4.2甲方在合同期内享有乙方的各项福利待遇，包括但不限于：_________（如休假、节日福利等）。

第五条劳动保护和工作条件

5.1乙方应为甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方应为甲方提供必要的工作设备、工具和材料，确保甲方能够顺利完成工作任务。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方的权利和义务

6.1.1按时完成乙方安排的工作任务，保证工作质量。

6.1.2遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

6.1.3保守乙方的商业秘密，不得泄露任何与乙方业务相关的confidential信息。

6.1.4严格遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法违规活动。

6.1.5维护乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。

6.2乙方的权利和义务

6.2.1按时足额支付甲方的劳务报酬。

6.2.2为甲方提供必要的劳动保护和工作条件。

6.2.3对甲方进行必要的培训，帮助甲方提高工作技能。

6.2.4遵守国家有关法律法规，保障甲方的合法权益。

6.2.5对甲方的个人信息予以保密。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任

7.1.1甲方擅自离职，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.1.2甲方未完成工作任务，或工作质量不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方整改，并有权根据情况扣除相应的劳务报酬。

7.1.3甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方的违约责任

7.2.1乙方未按时足额支付甲方的劳务报酬，应向甲方支付违约金，违约金数额为应付金额的_________%。

7.2.2乙方未为甲方提供必要的劳动保护和工作条件，造成甲方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

7.2.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字或盖章之日