2025年四川旅投教育投资有限责任公司公开招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025年四川旅投教育投资有限责任公司公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】:B

【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由于“男友的冷漠”,即存在“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”,但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。最后一个例子中,老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。

2、外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。若100单位外币能够兑换更多的人民币,这表明()。

A.外币汇率升高,人民币升值

B.外币汇率跌落,人民币升值

C.外币汇率升高,人民币贬值

D.外币汇率跌落,人民币贬值

【答案】:C

【解析】外汇汇率是两种货币之间的兑换比率,通常用一定单位的外币兑换本币的数量来表示。若一定单位的外币能兑换更多的本币,意味着外币的币值上升,本币的币值下降;反之,则表明外币的币值下降,本币的币值上升。题目中,用100单位外币可以兑换更多的人民币,说明外币币值上升,外币汇率升高,而人民币币值下降,即人民币贬值。

3、公文装订是在()。

A.左侧

B.右侧

C.正上方

D.左上方

【答案】:A

【解析】公文装订通常在左侧。这是公文装订的规范要求,这样装订方便公文的翻阅、存储和管理,同时也符合公文格式的统一标准。

4、久旱缺雨时,下雨对庄稼生长有益;雨涝成灾时,下雨对庄稼生长有害。这说明()

A.事物的联系是普遍的、无条件的

B.事物的联系是现实的、具体的

C.事物的运动是客观的、绝对的

D.事物发展的根本原因是事物的内部矛盾

【答案】:B

【解析】久旱时下雨有益,雨涝时下雨有害,说明联系会因条件不同而变化,并非固定不变,体现了事物的联系是现实的、具体的,会随实际情况改变。

5、我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和()。

A.“一带一路”倡议的目标

B.小康社会的追求

C.我国发展的战略目标

D.九二共识的战略目标

【答案】:C

【解析】我国经济已进入由高速增长阶段向高质量发展阶段的转型期,处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关关键时期,建设现代化经济体系是跨越这一重要关口的迫切要求,也是我国发展的战略目标。“一带一路”倡议主要是促进沿线国家的经济合作、共同发展和互联互通,并非建设现代化经济体系的指向,与题干要求不匹配。小康社会追求的是全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,重点在于社会发展的全面性、平衡性等方面,和建设现代化经济体系在概念指向和侧重点上有所不同。“九二共识”是在台湾问题上海峡两岸达成的坚持一个中国原则的共识,与建设现代化经济体系毫无关联。所以应选表述为我国发展战略目标的选项。

6、基因图谱:遗传病:科学家()

A.王朝更替:历史规律:考古学家

B.儒家文化:精神内核:教育家

C.作案动机:犯罪:犯罪学家

D.宇宙大爆炸:黑洞:天文学家

【答案】:C

【解析】科学家绘制基因图谱,其目的之一就是为了治疗遗传疾病;犯罪学家研究作案动机,其目的之一就是为了预防犯罪。所以得出相应结论。

7、人事管理的首要工作是()。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】:B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发

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