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第1篇
一、合同名称
广东省XX企业集体合同
二、合同签订双方
甲方：广东省XX企业（以下简称“企业”）
乙方：企业全体员工（以下简称“员工”）
三、合同签订依据
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《中华人民共和国集体合同规定》
4.《广东省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》
5.国家及地方有关法律法规和政策
四、合同期限
本集体合同期限为三年，自签订之日起生效。期满后，如双方无异议，可自动续签。
五、劳动报酬
1.基本工资：企业员工的月基本工资不得低于当地最低工资标准。
2.工资调整：根据企业经济效益和物价上涨情况，经双方协商一致，可适当调整工资。
3.加班工资：员工加班工资按照国家规定支付，不得低于工资的150%。
4.奖金：企业设立年终奖金，具体发放标准由双方协商确定。
六、工作时间与休息休假
1.工作时间：企业实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.休息休假：员工依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
3.休息日安排：企业根据生产、经营需要，可适当调整员工休息日，但不得少于每周一天的休息日。
七、劳动安全与卫生
1.企业应保障员工的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。
2.企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.企业应定期对工作场所进行安全检查，确保生产设备、设施安全可靠。
八、社会保险和福利
1.企业依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.企业为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.企业根据国家规定，为员工提供必要的劳动保护用品。
九、劳动争议处理
1.双方发生劳动争议，应优先通过协商解决。
2.协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
2.合同期满，双方无异议的，合同自行终止。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：广东省XX企业
乙方（盖章）：企业全体员工
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据企业实际情况和双方协商结果进行调整。
第2篇
一、合同名称
广东省XX企业集体合同
二、合同签订双方
甲方：广东省XX企业（以下简称“企业”）
乙方：企业全体职工代表（以下简称“职工代表”）
三、合同依据
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《中华人民共和国集体合同规定》
4.《广东省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》
5.其他相关法律法规及政策
四、合同期限
本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。
五、合同内容
第一条总则
1.1为了维护企业职工的合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进企业和谐稳定发展，根据国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，签订本集体合同。
1.2本集体合同是甲乙双方共同遵守的具有法律效力的协议，双方应认真履行。
第二条劳动合同
2.1企业应依法与职工签订劳动合同，劳动合同的签订、变更、解除和终止应遵守国家法律法规的规定。
2.2企业应按时足额支付职工工资，不得拖欠、克扣职工工资。
2.3企业应严格执行国家关于工作时间、休息休假、加班工资等方面的规定。
第三条工资待遇
3.1企业职工的工资水平应与当地社会平均工资水平相适应，并随社会平均工资水平的变化而调整。
3.2企业应建立工资正常增长机制，根据企业经营状况和职工实际贡献，定期调整职工工资。
3.3企业应保障职工的最低工资标准，不得低于当地最低工资标准。
第四条劳动保护与职业健康
4.1企业应保障职工的劳动安全，为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
4.2企业应定期对职工进行职业健康检查，确保职工身体健康。
4.3企业应建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。
第五条休息休假
5.1企业应执行国家规定的休息休假制度，保障职工的休息休假权利。
5.2企业应合理安排职工的休息日和法定节假日，确保职工享有充分的休息时间。
5.3企业应依法安排职工带薪年休假。
第六条培训与发展
6.1企业应重视职工培训，提高职工素质，为企业发展提供人才保障。
6.2企业应提供职工职业技能培训、继续教育等机会，鼓励职工提升自身能力。
6.3企业应建立职工晋升机制，为职工提供公平的职业发展机会。
第七条职工福利
7.1企业应依法为职工缴纳社会保险费，保障职工的基本生活。
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