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安全培训制度

安全培训制度1

人员培训制度

1、一、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保

洁、仓储、服务等人员均应按《中华人民共和国食品安全法》和

《保健食品管理办法》的规定根据各自的职责接受培训教育。

2、二、质量管理部负责制定年度员工培训计划报总经理批准

后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的.质量教育、培

训工作并负责建立职工教育培训档案。

3、三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主以

外部培训为辅。任何人无正当理由均不得缺席公司的培训并应

自觉完成学习计划C

4、四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训

主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》、《保健食品卫

生管理办法》等相关法律法规岗位职责、各类质量台帐、记录的

登记方法等0培训结束后统一考核不合格者不得上岗C

5、五、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员应将考

核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后留复印件存

档。

6、六、企业内部培训教育的考核由行政部门与质量管理部共

同组织根据培训内容的不同可选择笔试、口试现场操作等考核

方式并将考核结果存档。

7、七、培训和继续教育的考核结果作为有关岗位人员聘用的

主要依据并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。安全

培训制度2

1、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝、活动性肺结核、化脓性或者

渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接

为顾客服务的工作c住宿场所从业人员（包括临时工）上岗前应当

取得“健康合格证明”直接为顾客服务的从业人员应每年进行健

康检查取得“健康合格证明”后方可继续从事直接为顾客服务的

工作“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。

2、实行上岗前卫生知识培训制度组织从业人员进行卫生知识

培训培训合格后方可上岗从业人员卫生知识培训每两年进行一

次。

3、从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清

洁的工作服，不得留长甲、涂甲油及佩带饰物；从业人员应有

两套以上工作服，工作服应定期清洗，保持清洁。

4、严禁将私人物品带入工作场所。安全培训制度3

随着矿井开采水平的延伸，瓦斯、水害、地压等因素严重威胁

矿井安全生产，平煤股份天力公司针对生产实际，从提高职工安全

素质和岗位技能着手，加强安全培训管理，完善激励约束机制，创

新培训形式，强化师资队伍建设，力求打造一支综合素质强、操作

能力强、安全意识强的高素质职工队伍，为企业实现快速发展奠定

坚实基础。

1培训现状分析

1.1职工文化素质普遍偏低

近年来，矿劳务办从源头上控制职工素质，要求新招工人至少

具备初中文化程度，但由于煤矿早期发展过程中，文化程度偏低职

工基数较大，因此仍然不能满足矿井技术应用需要。矿井职工文化

程度分布情况如图1所示，由统计结果可知，矿井人才依然短缺，

培训任务依然很重C

1.2基层区队培训效果不佳

通过对基层区队开展培训过程和效果考察，职教中心发现基层

区队培训过程大多为宣读式的灌输，职工学习兴趣不浓，甚至出现

培训现场睡觉现象，培训效果不佳。

1.3师资力量不足

目前，职教中心教师以女性为主，占总人数近6成，而矿井培

训内容大多涉及井下作业，实践性和操作性较强，而男性教师中只

有少数从事过井下一线作业，他们的授课又多以实践经验总结出的

操作技能为