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工会委员选举办法全套指南

第一章总则

第一条制定依据

为规范工会委员会（以下简称“工会委员”）选举工作，保障会员依法行使民主权利，健全工会组织，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条指导思想

工会委员选举工作以相关法律法规为指导，坚持党的领导，充分发扬民主，严格按照民主程序，选举产生能够代表会员意志、维护会员权益、热心工会工作、具备履职能力的工会委员会，为工会各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

第三条基本原则

工会委员选举应遵循以下原则：

1.坚持党的领导原则：选举工作在同级党组织和上级工会的领导下进行，确保选举工作的正确方向。

2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，严格按照规定程序组织选举，实行少数服从多数。

3.公开、公平、公正原则：选举过程和结果应当公开透明，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。

4.严格依法依规原则：选举工作必须严格遵守《工会法》、《中国工会章程》及本办法的规定。

第四条适用范围

本办法适用于本单位工会委员会的选举工作。

第二章选举的组织领导

第五条选举工作机构

工会委员会换届选举或届中补选时，应成立选举工作领导小组（或选举委员会），负责选举的具体组织领导工作。选举工作领导小组（或选举委员会）成员由同级党组织和上届工会委员会协商提出建议名单，经会员（代表）大会通过。

第六条选举工作机构职责

选举工作领导小组（或选举委员会）履行以下职责：

1.制定选举工作方案和具体实施细则；

2.宣传选举工作的目的、意义、政策和程序；

3.组织酝酿和推荐候选人；

4.审查候选人资格；

5.印制选票，布置选举会场；

6.组织投票、计票工作，公布选举结果；

7.处理选举工作中出现的问题和申诉；

8.负责选举工作总结和资料归档。

第三章选举单位与选民资格

第七条选举单位

工会会员人数较多的单位，可以按车间、科室、班组等设立选举单位，组织会员参加选举活动。

第八条选民资格

凡在本单位工会组织登记在册的工会会员，除依照法律被剥夺政治权利的人外，均有选举权和被选举权。

会员在选举期间，因特殊情况不能出席会议的，不能委托他人代为投票。

第四章候选人的产生

第九条委员名额

工会委员会委员的名额，根据会员人数和工作需要，按照《中国工会章程》的有关规定确定，并报上级工会批准。

第十条候选人条件

工会委员会候选人应具备以下基本条件：

1.坚持党的基本路线，政治立场坚定，思想作风正派；

2.热爱工会工作，热心为会员服务，有较强的事业心和责任感；

3.在会员中威信较高，群众基础较好，能如实反映会员的意见和要求；

4.具有一定的文化水平、政策理论水平和组织协调能力；

5.廉洁自律，作风民主，顾全大局，勇于担当。

第十一条候选人提名

候选人的提名应以工会小组或选举单位为单位，由会员直接提名推荐。也可以由上届工会委员会根据工作需要和多数会员的意见，提出建议名单，交各工会小组或选举单位酝酿讨论。

提名时，应充分发扬民主，广泛听取会员意见，确保提名的候选人具有广泛的代表性。

第十二条候选人资格审查

选举工作领导小组（或选举委员会）对提名的候选人进行资格审查，重点审查其政治表现、思想品德、工作能力、群众威信以及是否符合候选人条件等。审查结果应向会员公布。

第十三条候选人酝酿与确定

资格审查合格的候选人名单，应提交各工会小组或选举单位进行充分酝酿讨论。根据多数会员的意见，确定正式候选人名单。

正式候选人名单应多于应选名额的百分之二十，实行差额选举。如果提名的候选人人数符合上述差额比例，可直接进行选举；如果提名的候选人人数超过上述差额比例，应进行预选，根据预选得票多少，按照应选名额加百分之二十的差额比例确定正式候选人。

第十四条候选人公示

正式候选人名单确定后，应在选举前以适当方式向全体会员公示，公示期不少于三个工作日。公示内容应包括候选人的基本情况、工作简历等。

第五章选举的实施

第十五条选举形式

工会委员会的选举，一般应召开会员大会进行。会员人数较多的，可召开会员代表大会进行选举。

第十六条选举准备

选举前，选举工作领导小组（或选举委员会）应做好以下准备工作：

1.印发选举办法（草案），提交会员（代表）大会审议通过；

2.介绍正式候选人的情况，可组织候选人与会员见面，回答会员提出的问题；

3.准备好选票、投票箱、笔等选举用品；

4.布置选举会场，设立秘密写票处。

第十七条选举程序

选举大会的主要程序是：

1.宣布选举大会开始，奏唱《国歌》；

2.上届工会委员会负责人作工作报告（换届选举时）；

3.宣读并通过选举办法；

4.宣布应选委员